PLANO DE DESENVOLVIMENTO - Intranet - Uemg

Sumário
1. A INSTITUIÇÃO ............................................................................................ 6
1.1. Condição jurídica ........................................................................................................................................ 6
1.2. Capacidade financeira e patrimonial ........................................................................................................... 6
1.3. Histórico ...................................................................................................................................................... 6
2. IDENTIDADE ORGANIZACIONAL – MISSÃO DA UEMG .................. 7
2.1. Objetivos da Instituição ............................................................................................................................... 8
3. ESTATUTO E REGIMENTO GERAL ........................................................ 8
4. MODELO DE GESTÃO INSTITUCIONAL ............................................... 8
4.1. Definição do Modelo de Gestão Institucional ............................................................................................. 8
4.2. Organograma Funcional da UEMG ............................................................................................................. 9
4.3. Funções principais na gestão da Universidade, composição dos órgãos colegiados e forma de acesso aos
cargos ................................................................................................................................................................. 9
4.3.1. Administração Superior ................................................................................................................. 10
4.3.2. Administração Intermediária .......................................................................................................... 11
4.3.3. Órgãos de Apoio às Atividades Acadêmicas ................................................................................. 12
4.4. Planejamento estratégico como ferramenta de gestão acadêmica ............................................................. 13
5. CORPO DOCENTE ...................................................................................... 15
5.1. Dimensões do Quadro e Vinculação Funcional ......................................................................................... 15
5.2. Regime de Trabalho .................................................................................................................................. 16
5.3. Titulação do corpo docente........................................................................................................................ 18
5.4. Corpo Docente por curso ........................................................................................................................... 19
6. PROJETO DE QUALIFICAÇÃO E FORMAÇÃO CONTINUADA DO
CORPO DOCENTE .......................................................................................... 19
7. PLANO DE CARREIRA DOCENTE ......................................................... 21
8. PESSOAL TÉCNICO-ADMINISTRATIVO ............................................. 24
8.1. Dimensões do quadro administrativo ........................................................................................................ 24
8.2. Programa de Qualificação do Corpo Técnico-administrativo ................................................................... 26
9. AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL ............................................................... 27
10. PROJETO PEDAGÓGICO INSTITUCIONAL - ÁREAS DE
ATUAÇÃO ACADÊMICA .............................................................................. 28
11. OS CURSOS DE GRADUAÇÃO .............................................................. 29
11.1. Cursos oferecidos .................................................................................................................................... 29
11.2. O Processo Seletivo - Ampliação de Vagas............................................................................................. 32
11.3. Políticas de Ampliação do Acesso dos Estudantes ao Ensino Superior e de Permanência na
Universidade ..................................................................................................................................................... 34
11.4. O Perfil do Egresso - O Aluno que a UEMG Busca Formar ................................................................... 35
12. A QUALIDADE DO ENSINO DE GRADUAÇÃO – DESEMPENHO
NA AVALIAÇÃO DE CURSOS ...................................................................... 41
13. POLÍTICA INSTITUCIONAL VISANDO A PRÁTICA
PROFISSIONAL DOS ALUNOS .................................................................... 43
13.1. Política de Estágios.................................................................................................................................. 43
13.2. Oportunidades de iniciação científica para os alunos dos cursos de graduação ...................................... 45
14. MELHORIA DA QUALIDADE DOS CURSOS DE GRADUAÇÃO ... 45
14.1. Projetos de atualização e inovação curricular .......................................................................................... 46
14.2. Políticas de Atendimento aos Discentes .................................................................................................. 46
14.3. Intercâmbio com Outras Instituições Acadêmicas ................................................................................... 47
15. PLANO DE EXPANSÃO DO ENSINO DE GRADUAÇÃO .................. 47
16. PROGRAMAS DE PÓS-GRADUAÇÃO ................................................. 49
16.1. Pós-Graduação Lato Sensu ...................................................................................................................... 49
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