Inapa - Portugal Economy Probe PEProbe
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28 01 <strong>Inapa</strong> Global | Recursos Humanos<br />
RECURSOS HUMANOS<br />
As nossas políticas de Recursos Humanos reectem os<br />
princípios orientadores que sustentam os nossos planos e<br />
acções. Desenvolvidas de forma articulada com as orientações<br />
estratégicas do Grupo, têm sempre presente a vertente<br />
Humana da <strong>Inapa</strong>.<br />
As nossas políticas de Recursos Humanos assentam em<br />
seis objectivos: atracção e compromisso; desenvolvimento<br />
e valorização; reconhecimento e mérito; prevenção e segurança;<br />
gestão da mudança; conciliação da prossão com a<br />
vida pessoal.<br />
Evolução da repartição de colaboradores por empresas<br />
ÁREA DE NEGÓCIO EMPRESA PAÍS 2009 2010 2011 2012<br />
PAPEL Papier Union<br />
<strong>Inapa</strong> France<br />
<strong>Inapa</strong> Suisse<br />
<strong>Inapa</strong> <strong>Portugal</strong><br />
<strong>Inapa</strong> España<br />
<strong>Inapa</strong> Belgique<br />
<strong>Inapa</strong> Luxembourg<br />
<strong>Inapa</strong> Angola<br />
PMF *<br />
Tavistock **<br />
EMBALAGEM <strong>Inapa</strong> Packaging<br />
Logistipack<br />
Semaq ***<br />
<strong>Inapa</strong> Embalagem ****<br />
Da Hora ***<br />
COMUNICAÇÃO<br />
VISUAL<br />
Alemanha<br />
França<br />
Suiça<br />
<strong>Portugal</strong><br />
Espanha<br />
Bélgica<br />
Luxemburgo<br />
Angola<br />
Alemanha<br />
Inglaterra<br />
Alemanha<br />
França<br />
França<br />
<strong>Portugal</strong><br />
<strong>Portugal</strong><br />
Complott PU Alemanha 54 57 63 71<br />
HOLDING <strong>Inapa</strong> IPG <strong>Portugal</strong> 23 25 26 19<br />
SERVIÇOS<br />
PARTILHADOS<br />
* Vendida em 2012<br />
** Vendida em 2011<br />
*** Aquisição em 2012<br />
**** Constituição em 2012<br />
No quadro da política e respectivos objectivos já referidos<br />
e da conjugação da necessária sustentabilidade do Grupo,<br />
procedeu-se à realocação e redireccionamento de alguns<br />
colaboradores do negócio do papel para os negócios em<br />
crescimento, ou de áreas funcionais menos solicitadas para<br />
outras com maior necessidade.<br />
O efeito de todas estas acções de reorganização e redimensionamento<br />
comercial e operacional traduziu-se num<br />
decréscimo de 28 colaboradores face a idêntica data do ano<br />
anterior, apesar da aquisição de duas empresas com 47 colaboradores,<br />
xando-se em 1.427 o número médio de colaboradores<br />
de todas as empresas do Grupo no ano de 2012.<br />
Reectindo a composição do negócio, o maior peso dos<br />
efectivos encontra-se na área de distribuição de papel, que<br />
representa cerca de 82%.<br />
<strong>Inapa</strong> Shared Center **** <strong>Portugal</strong> n.a. n.a. n.a. 20<br />
689<br />
277<br />
99<br />
110<br />
86<br />
37<br />
5<br />
5<br />
3<br />
4<br />
70<br />
22<br />
n.a.<br />
n.a.<br />
n.a.<br />
663<br />
264<br />
90<br />
105<br />
118<br />
33<br />
4<br />
5<br />
3<br />
2<br />
68<br />
25<br />
n.a.<br />
n.a.<br />
n.a.<br />
662<br />
263<br />
81<br />
108<br />
110<br />
33<br />
4<br />
5<br />
3<br />
n.a.<br />
72<br />
25<br />
n.a.<br />
n.a.<br />
n.a.<br />
634<br />
238<br />
79<br />
82<br />
89<br />
29<br />
4<br />
10<br />
n.a.<br />
n.a.<br />
71<br />
27<br />
29<br />
7<br />
18<br />
1.484 1.462 1.455 1.427
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