Inapa - Portugal Economy Probe PEProbe

Os nossos desaos no médio prazo prendem-se com a
consolidação das mudanças na organização interna, contínua
melhoria da eciência do negócio da distribuição de
papel, crescimento dos negócios complementares e fortalecimento
do balanço.
Continuaremos a execução do plano de redenição de
equipas e responsabilidades, a promoção de parcerias de
sucesso, completaremos o alargamento do sistema de gestão
empresarial do grupo a todas as geograas, expandiremos
o âmbito de intervenção do Centro de Serviços
Partilhados e prosseguirá a concretização de oportunidades
de entrada em mercados próximos que apresentem boas
perspectivas de crescimento, a par do crescimento dos
negócios complementares.
Tendo em vista o reforço do balanço do grupo, continuaremos
a melhorar os nossos níveis de fundo de maneio,
efectuaremos alienações de activos não essenciais a par de
opções alternativas para rebalanceamento da estrutura de
capitais.
No âmbito da busca da excelência da gestão do Grupo
cumpre referir a atribuição pelo 3º ano consecutivo do
prémio de Melhor Corporate Governance em Portugal,
pela revista World Finance, que mais uma vez premeia o
empenho colocado por todos os órgãos sociais, ao nível
da holding e das subsidiárias, no Governo Corporativo e
na gestão de riscos. Este reconhecimento acentua ainda a
notação AA conferida à Inapa no âmbito da avaliação de
rating patrocinada pela Associação de Empresas Emitentes
de Valores Cotados em Mercado (AEM) em conjunto com a
Universidade Católica Portuguesa.
Por m, uma palavra de apreço a todos os colaboradores
do Grupo, que em 2012 contribuíram para o desempenho
e desenvolvimento da Inapa.
Estou conante no nosso sucesso para vencer os desaos
do futuro. Estamos agora mais fortes, partilhamos a mesma
visão dos objectivos a alcançar, comungamos da mesma
cultura, factores críticos para continuarmos a enfrentar os
desaos que se nos colocam com sucesso.
Mensagem do Presidente da Comissão Executiva | Inapa Global 01
↘ José Félix
Morgado
CEO
“Estamos agora mais fortes,
partilhamos a mesma visão
dos objectivos a alcançar,
comungamos da mesma
cultura...”
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