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Portanto, somos de opinião que, sem nunca abandonar o acompanhamento das atividades<br />
dos auditores externos, o gerente da auditoria interna deve procurar restringir à situações<br />
excepcionais a participação direta nos trabalhos daqueles profissionais.<br />
2.5.6. Garantia de Qualidade do Trabalho da Auditoria Interna<br />
O gerente da Auditoria Interna deve estabelecer e manter um programa de garantia de<br />
qualidade para as operações de sua área, o qual deve constar do seguinte:<br />
Supervisão;<br />
Revisões internas; - Revisões Externas.<br />
2.5.7. Relacionamento Profissional com os Organismos de Fiscalização e Controle<br />
A Auditoria Interna poderá, consoante a política de relacionamento aprovada pela Alta<br />
Administração, centralizar a coordenação do atendimento às demandas dos organismos<br />
atuantes no ambiente externo de fiscalização e controle que envolve as organizações.<br />
Ainda que não Ihe seja atribuída a responsabilidade pela coordenação do<br />
atendimento, a Auditoria Interna deve manter-se atualizada quanto à ação daqueles<br />
organismos dentro da empresa, do andamento de seus trabalhos e suas conclusões.<br />
Com isso, além de manter informada a alta Administração, a Auditoria Interna, pela<br />
sua obrigação de conhecer profundamente os negócios da empresa, está capacitada, até<br />
mais do que os próprios órgãos fiscalizadores, para caracterizar a real dimensão dos<br />
problemas por eles apontados, podendo considerá-los ou não em sua programação de<br />
atividades.<br />
3. CÓDIGO DE ÉTICA PARA A AUDITORIA INTERNA<br />
"Os auditores internos tem a responsabilidade de observar as normas de<br />
conduta estabelecidas no seu Código de Ética." (Normas Brasileiras para o Exercício da<br />
Auditoria Interna, AUDIBRA, pág. 34).<br />
Por que os auditores internos brasileiros já estabeleceram seu código de ética, antes<br />
mesmo da sonhada regulamentação da profissão?<br />
Inicialmente, achamos que essa providência oportuna, visa exatamente pavimentar<br />
mais um trecho do caminho que levará a essa regulamentação.<br />
Inúmeros outros motivos poderiam ser aqui alinhados, mas bastaria adicionar a<br />
necessidade de que os profissionais de auditoria interna têm de justificar a fé neles<br />
depositada pela administração das empresas em que atuam, e pela sociedade em geral, para<br />
dispensar mais delongas.<br />
Com esse intuito que o Instituto dos Auditores Internos do Brasil - AUDIBRA<br />
consubstanciou nesse Código um conjunto de regras que exige, um alto padrão de<br />
honestidade, objetividade, diligência e lealdade, ao qual os profissionais da área devem se<br />
submeter, cumprindo e fazendo cumprir fielmente, nas suas relações com a organização, o<br />
público em geral, o governo, as entidades de classe e seus colegas de profissão.<br />
O AUDIBRA alerta que o Código de Ética do Auditor Interno deve ser observado pelos<br />
profissionais em adição a eventuais outros códigos de ética ou estatutos de trabalho da<br />
classe ou organização a que pertencem.<br />
É importante acrescentar que os conceitos de ética profissional, tais como "a<br />
honestidade e objetividade no cumprimento dos deveres, a necessidade de obter evidências<br />
suficiente para garantir a expressão de pareceres profissionais, a necessidade de evitar<br />
atividades conflitantes e o uso adequado de informações confidenciais", são comuns aos<br />
auditores internos e auditores externos. (Auditoria: filosofia e técnica - John, W. Cook e Gary,<br />
M. Winkle, 3a edição, pág. 65).<br />
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