auditoria e perícia - Pos.ajes.edu.br - AJES

e que, "na ocorrência da falta de dados ou de comprovação, ou ainda de situações inibitória<br />
de um juízo seguro" ele deve fazer constar essas ressalvas em seu relatório.<br />
3.1.5. Integridade Pessoal<br />
Nesse item o AUDIBRA "joga duro" e relaciona algumas regras mínimas que, se<br />
infringidas pelo auditor interno, no desempenho de suas atribuições, constituirá ato de<br />
descrédito à sua profissão.<br />
Julgamos desnecessário repetí-las aqui integralmente, sendo mais importante<br />
acrescentar que todas essas regras têm igual teor e, que jamais serão desprezadas por um<br />
profissional intelectualmente honesto, bastando citar os seguintes exemplos, para confirmar<br />
nossa impressão:<br />
"omitir fato importante, dele conhecido mais não evidenciado nas demonstrações<br />
contábeis ou gerenciais, cuja revelação seja necessária para evitar interpretação ou<br />
conclus8es errôneas;<br />
omitir-se sobre desvios, omissões ou desvirtuamentos dos preceitos legais ou<br />
contábeis, ou das normas e procedimentos da organização; "<br />
3.1.6. Imparcialidade<br />
"O auditor deve condicionar seu comportamento profissional à evidência da<br />
verdade quando, no seu melhor juízo, convenientemente apurada." (Normas Brasileiras,<br />
AUDIBRA pág. 38). Essa regra é do tipo que, apesar de óbvia, merece ser melhor explicada<br />
para tentar transmitir 8os auditores a necessidade de que ela se transforme em uma de suas<br />
bandeiras profissionais.<br />
O próprio AUDIBRA explica esse óbvio, quando comenta que ao exercer o pode~ de<br />
julgar, na execução do trabalho de auditoria e nos seus pronunciamentos conclusivos, é<br />
vedado ao auditor interno, "sob qualquer pretexto, condições e vantagens, tomar partido na<br />
interpretação dos fatos, na disputa de interesses nos conflitos de partes ou em qualquer outro<br />
evento."<br />
Sabemos que a imparcialidade do auditor é posta à prova em quase todos os passos<br />
de sua atividade profissional, a qual se caracteriza justamente por entrar sempre em "botas<br />
divididas" como se diz no jargão futebolístico. Com certeza, uma "bola dividida" muito<br />
presente para os auditores é aquela encontrada nos conflitos entre as áreas normativas e as<br />
áreas operacionais, surgidos em função da interpretação das normas da organização.<br />
3.1.7.Sigilo e Discrição<br />
O AUDIBRA mostra-se incisivo ao colocar que "o sigilo profissional é regra<br />
mandatória e indeclinável no exercício da auditoria", sendo o auditor "obrigado a<br />
utilizar os dados e as informações do seu " ( conhecimento tão só e exclusivamente na<br />
execução dos serviços que Ihe foram confiados. Normas Brasileiras, AUDIBRA, pág. 38/39).<br />
Notamos que o AUDIBRA desenvolve os comentários sobre essa regra, centrando-se<br />
no sentido do dever ético da não revelação dos assuntos profissionais, o que ajuda a explicar<br />
tanto o termo sigilo quanto o termo discrição.<br />
Acontece que discrição, segundo o Dicionário AURÉLIO, além de "qualidade de quem<br />
sabe guardar segredo", significa também "modéstia, recato, decência", aspectos importantes<br />
para a vida profissional do auditor interno.<br />
Em nossa opinião, a forma recatada de se vestir e de se relacionar com as pessoas<br />
dentro e fora da organização, constitui uma complementação, se não indeclinável, ao menos<br />
recomendável aos profissionais da área.<br />
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