Dissertação Completa - UTFPR

Capítulo 2 Referencial Teórico 42
Walkim et al em 1950. Dos estudos de Rohmert em 1966 tiraram-se as seguintes
conclusões:
• Estando de pé, na maioria das posições do braço, a força de empurrar é maior
do que a força de puxar.
• As forças de empurrar e de puxar são maiores na posição vertical e menores
na posição horizontal.
• As forças de empurrar e de puxar são da mesma ordem de magnitude tanto se
a posição do braço é estendido para os lados ou para frente do corpo (plano
sagital).
• A força de empurrar no plano horizontal é de 160 a 170N para homens e 80 a
90N para mulheres.
2.7 A Pesquisa Ergonômica
A ergonomia contemporânea sugere métodos de análise de trabalho ou a
Análise Ergonômica do Trabalho (AET) que prevê mecanismos de identificação de
dores, desconforto e insatisfação do trabalhador.
A identificação e o registro são as maiores dificuldades quando se trata de
analisar e corrigir as más posturas do trabalho. Esse inconveniente levou alguns
pesquisadores a proporem métodos práticos de registro e análise de postura que
possam validar os resultados das pesquisas nessa área.
O nascimento da ergonomia deu-se pela necessidade de apresentar soluções
para os problemas originários de situações de trabalho que não condizem com a
satisfação do trabalhador no momento da realização da tarefa.
Em face à inicial falta de referencial teórico, os estudos ergonômicos se
desenvolveram com base em experimentos, o que caracteriza uma atitude científica.
Historicamente, a ergonomia surgiu a partir do desenvolvimento de duas
correntes distintas: Uma com influências das ciências aplicadas, surgiu na Inglaterra
em 1947 e concentra-se nas características físicas e psicológicas do homem. A
outra se originou na França praticamente com a publicação do livro de A.
Ombredane e J. Faverge, intitulado A Análise do Trabalho, em 1955, conforme
Wisner (1994) e sem desconsiderar as características psicofisiológicas, dá
PPGEP – Gestão Industrial (2008)