Dissertação Completa - UTFPR

Capítulo 2 Referencial Teórico 46
A Figura 5 apresenta a instrução da demanda, que compreende todo o
encaminhamento contratual da intervenção, desde o foco do problema, ajustes,
levantamento de recursos humanos para formar a consultoria interna, etc.
A análise da atividade e dos riscos ergonômicos consiste no conjunto de
coletas de dados e informações que permitem ao ergonomista realizar as
modelagens necessárias para promover mudanças no ambiente de trabalho.
A implementação ergonômica se constitui na fase final de uma intervenção
ergonômica.
A AET é um instrumento de avaliação pontual, onde serão analisados
problemas de forma individual, para proporcionar maior probabilidade das
recomendações posteriores virem a ser implementadas com sucesso.
Na avaliação da implementação de uma AET, Dul e Weerdmeester (1995)
recomendam a utilização de uma lista de verificação, que deve ser preparada pelo
próprio ergonomista, de acordo com as necessidades específicas. Também podem
ser utilizadas listas já existentes, desde que atendam as seguintes finalidades:
• Evitar o esquecimento de algum aspecto;
• Prever problemas que podem surgir;
• Medir efeitos da implementação;
• Obter idéias ou soluções alternativas.
Basicamente a AET é uma avaliação qualitativa, embora utilize dados
quantitativos em suas análises. Consiste em uma seqüência de coletas de dados e
informações que viabilizem as mudanças necessárias para a melhoria do ambiente
de trabalho, contemplando a satisfação do trabalhador.
2.7.2 Análise dos métodos utilizados em AET
Os métodos analisados e comparados neste estudo são: O sistema OWAS de
autoria de Karhu, Kansi e Kuorinka desenvolvido em 1977 (Iida, 2005), o diagrama
de áreas dolorosas proposto por Corlett e Manenica em 1980 (Iida, 2005), o registro
eletromiográfico e a lista de verificação proposta por Dul e Weerdmeester (1991) e o
método RULA de análise da postura dos membros superiores.
PPGEP – Gestão Industrial (2008)