Dissertação Completa - UTFPR
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Capítulo 4 Análises e Discussões 67<br />
produção e operando o equipamento que permite o transporte de grandes cargas<br />
em toda a extensão da planta. Assim, podemos identificar dois papéis para os<br />
trabalhadores na praça de carbonização: líder de equipe e operador de<br />
carbonização.<br />
• Líder de equipe<br />
Esse elemento tem a responsabilidade fundamental de manter o desempenho<br />
da equipe durante o turno de trabalho. Além disso, também estão sob sua<br />
responsabilidade: o monitoramento dos fornos e cilindros em relação ao peso,<br />
temperatura e tempo de carbonização (permanência do cilindro no forno), além da<br />
colocação dos cilindros nos fornos, sua retirada, o derramamento do carvão do<br />
cilindro no silo e o carregamento do caminhão carvoeiro. Observa-se então que esse<br />
elemento sofre forte exigência mental oriunda do conteúdo do trabalho. Segundo<br />
Iida (2005), uma das maiores causas de estresse do trabalho é a pressão para<br />
manter um determinado ritmo de produção.<br />
Observou-se que a natureza da atividade exige da equipe constante atenção<br />
para evitar a carbonização da lenha além do tempo previsto fora do forno, que pode<br />
levar ao incêndio e desperdício da produção. Tal fator exige do líder atenção<br />
constante e decisão rápida no controle dos imprevistos.<br />
O trabalho biomecânico do líder é parcialmente estático, em pé. Porém,<br />
periodicamente ele percorre, andando, toda a extensão da planta de produção.<br />
Segundo Kroemer e Grandjean (2005, p. 15), “o trabalho estático caracteriza-se por<br />
um estado de contração prolongada da musculatura, o que geralmente implica um<br />
trabalho de manutenção da postura”. Ao andar, o trabalhador passa a desempenhar<br />
esforço dinâmico, quando os músculos recebem um grande afluxo de sangue,<br />
agindo como uma bomba na circulação sanguínea. Estudos de autores como Dul e<br />
Weerdmeester (1995), Iida (2005) e Kroemer e Grandjean (2005) afirmam que a<br />
alternância entre trabalho estático e dinâmico propicia equilíbrio biomecânico à<br />
atividade.<br />
Observou-se na pesquisa que o líder executa tarefas não caracterizadas por<br />
levantamento de cargas nem por movimentos repetitivos.<br />
PPGEP – Gestão Industrial (2008)