Dissertação Completa - UTFPR

Capítulo 2 Referencial Teórico 51
2.7.2.5 Lista de Verificação Proposta por Dul e Weerdmeester
Na avaliação de posturas e movimentos, Dul e Weerdmeester (1995) sugerem
uma lista de questionamentos que o pesquisador irá responder ao observar o
trabalhador em atividade em seu posto de trabalho. São contempladas as bases
biomecânicas, fisiológicas e antropométricas. Trata-se de uma seqüência de 64
perguntas classificadas de acordo com seu foco: Biomecânica (9 questões),
Fisiologia (2 questões), Antropometria (2 questões).
A postura subdivide-se em: trabalho sentado (10 questões), trabalho em pé (7
questões), mudança de postura (4 questões), postura de mãos e braços (7
questões). Os movimentos subdividem-se em: Levantamento de pesos (10
questões), transporte de cargas (6 questões), puxar e empurrar cargas (5 questões).
Embora abrangente, a lista de verificação é parte de uma AET onde
prevalecerão as conclusões técnicas do pesquisador a partir da observação direta
do trabalhador e seu posto de trabalho. Não é um questionamento feito ao
trabalhador, não são consideradas as queixas ou reclamações do elemento em foco.
Nesse tipo de análise corre-se o risco de desconhecer alguma informação
importante, ao desprezar a intervenção do trabalhador. Vale como cheklist, porém
insuficiente para localizar e corrigir problemas posturais.
Em vista da natureza da pesquisa ergonômica voltada para a identificação e
localização de posturas inadequadas decorrentes de algumas atividades em função
das tarefas na produção, verificou-se que o uso isolado de qualquer um dos
métodos citados acarretará em insuficiência de informações para a validação dos
resultados do estudo.
A lista de verificação proposta por Dul e Weerdmeester não se mostrou
eficiente para este tipo de estudo, mas pode complementar as informações obtidas
com a associação dos métodos do Sistema OWAS, do Diagrama de áreas dolorosas
de Corlett e Manenica e do método RULA, onde o primeiro classificaria as posturas
de acordo com as categorias propostas pelo método e os outros viriam a confirmar
tal disposição, localizando e classificando o nível de dor e desconforto resultante
daquela atividade. Com base nessas informações podem-se propor alterações em
máquinas, equipamentos e postos de trabalho, além da própria postura do
PPGEP – Gestão Industrial (2008)