Desporto&Esport - ed 10
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Quando não olha nos olhos,<br />
as pessoas tem tendência a desconfiar de si, a<br />
vê-lo como submisso, fraca autoestima, tímida e<br />
menos competente. O mesmo acontece com<br />
posturas fechadas, como braços e/ou pernas<br />
cruzadas dão uma imagem de m<strong>ed</strong>o, falta de<br />
confiança, desinteresse,<br />
aborrecimento e tédio<br />
Um treinador tem de ser um líder!<br />
Logo que inicia uma interação, os sinais<br />
começam desde logo a ser emitidos por<br />
todos os intervenientes de forma a dominarem<br />
ou a reconhecerem a submissão e aqui tem de<br />
estar muito atento aos sinais que cada um emite<br />
e aprender a interpretá-los para compreender de<br />
uma forma mais clara a dinâmica do grupo e saber<br />
como interagir e influenciar cada um. Na realidade<br />
através da linguagem corporal pode ler as pistas<br />
que as pessoas deixam escapar consciente ou<br />
inconsciente, seja eles, um gesto, um tique, uma<br />
postura, um movimento ou uma expressão facial<br />
para depois delinear o modo de interação com essa<br />
pessoa ou equipa.<br />
P<br />
orque deve dominar?<br />
Dominar é a manifestação do sistema límbico<br />
“resposta de luta”, mesmo que raramente<br />
esteja em situações que exijam uma luta real,<br />
usar a nosso domínio é como usar o corpo para<br />
demonstrar Liderança, confiança, profissionalismo,<br />
cr<strong>ed</strong>ibilidade, reprender ou intimidar alguém ou<br />
para ser percebidos como mais interessantes e<br />
competentes.<br />
Ser dominante evita que nos percebam como<br />
“alvos” fáceis para manipular ou como fáceis de<br />
controlar e ser submisso é exatamente o oposto<br />
de domínio mostra a ausência da resposta “luta”,<br />
sendo que ser submisso numa interação, não é ser<br />
escravo ou incompetente, uma pessoa pode opta<br />
por ser submissa por decidir que a melhor hipótese<br />
de sobrevivência ou por entender que existe outra<br />
pessoa com mais qualidades e competência para<br />
definir o caminho, e assim não gera luta aceitando<br />
a pessoa que se afirma como dominante.<br />
Já pensou porque é que os<br />
“chefes” são aqueles que têm os<br />
escritórios maiores? Uma das<br />
manifestações dos dominantes<br />
é exigir mais espaço, é uma<br />
forma de demonstrar territorialidade,<br />
exigir mais espaço para<br />
eles é uma questão territorial,<br />
outra das formas de o demonstrar<br />
é o afastar dos pés, quanto<br />
mais afastados estiverem maior<br />
é a demostração de domínio. Os<br />
mais submissos, para não desafiar<br />
o dominante ocupam menos<br />
espaço, juntam os pés.<br />
Quero revelar-lhe agora quais<br />
os comportamentos não verbais<br />
que deve fazer e não fazer para<br />
ser percebido como mais líder<br />
e dominante perante a equipa e<br />
assim conseguir comunicar mais<br />
facilmente e obter melhores<br />
resultados.<br />
Lembre-se de que depois de<br />
se posicionar como líder a<br />
competência assume um papel<br />
importante, liderança sem<br />
competência também tem um<br />
efeito nefasto.<br />
Quando se dirige à equipa qual a<br />
distância entre os seus pés? e Qual a<br />
distancia entre os pés de cada atleta<br />
quando o ouvem?<br />
No mundo do futebol,<br />
encontramos muitos atletas líderes e com o ego<br />
elevado, o que imp<strong>ed</strong>e muitas vezes uma comunicação<br />
eficaz e eficiente, porque alguns acr<strong>ed</strong>itam de<br />
que não devem confrontar o dominante, pensando<br />
ser a melhor maneira interagir para obter melhores<br />
resultados, o que acontece é que nós temos tendência<br />
a gostar de pessoas iguais as nós e demosntra<br />
de submissão neste casos tem efeito contrário, para<br />
agradar um dominante deve exibir também comportamentos<br />
de domínio, senão é percebido como um<br />
banana, como se diz na gíria.<br />
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