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MANUAL DO LÍDER<br />
Por Francine Pereira<br />
7 coisas que todo<br />
líder deve dizer<br />
para sua equipe<br />
Motivação não é uma pílula que se toma uma vez e seu<br />
efeito dura para sempre. Precisamos diariamente de<br />
doses de estímulo para seguirmos firmes em busca de nossos<br />
objetivos. É por isso que, como gestor, você precisa estimular<br />
sua equipe todos os dias se quiser que seus colaboradores<br />
estejam sempre motivados.<br />
Você pode estar se perguntando: "mas como fazer isso<br />
na prática?" Segundo Peter Economy, escritor norte-americano<br />
especializado na área de liderança, existem algumas<br />
frases-chave que ajudam os gestores a acender a chama da<br />
motivação nos profissionais que eles lideram. São elas:<br />
1.<br />
“Eu confio em você.”<br />
Ao afirmar isso, o líder está dizendo que acredita no<br />
potencial do profissional. É uma maneira de dar mais confiança<br />
para que ele busque fazer o melhor, visando estar alinhado<br />
às expectativas do gestor.<br />
2.<br />
“Estou muito orgulhoso de você.”<br />
Com essa frase, o líder demonstra que está feliz com o<br />
trabalho que os profissionais estão realizando e que valoriza<br />
a dedicação deles.<br />
3.<br />
“Obrigado!”<br />
Mostrar gratidão pelo trabalho realizado é crucial para<br />
conseguir conquistar a confiança de seus liderados. Deixar de<br />
valorizar e agradecer um bom trabalho vai fazer com que os<br />
profissionais percam a motivação no dia a dia, pois eles sentirão<br />
que seus esforços não são reconhecidos.<br />
4.<br />
“Eu sempre tenho tempo para conversar com você.”<br />
Não importa quão ocupado você seja ou esteja, você<br />
sempre precisa arranjar um tempo quando seus liderados<br />
disserem que querem conversar. Ao terem essa atenção do<br />
líder, os profissionais sentirão que são respeitados pela empresa.<br />
5.<br />
“Como eu posso ajudar?”<br />
Muitos profissionais enxergam o chefe como alguém<br />
que apenas manda e não faz nada. Ao se colocar à disposição<br />
para também “colocar a mão na massa” e ajudar no que for<br />
possível, o líder estará dando um excelente exemplo à equipe,<br />
mostrando que todos precisam fazer sua parte.<br />
6.<br />
“Desculpe-me.”<br />
Líderes não estão isentos de cometer erros. Quando<br />
isso acontecer, é crucial que o gestor se desculpe com a equipe.<br />
Esse ato mostra aos profissionais que errar faz parte do<br />
processo e que todos devem trabalhar em conjunto em busca<br />
de soluções.<br />
7.<br />
“Não se preocupe.”<br />
Em certas situações, o líder tem que mostrar por que<br />
está à frente da equipe e agir para resolver os problemas.<br />
Quando fala para um profissional: “Não se preocupe, vou cuidar<br />
disso”, o gestor está reafirmando seu papel de líder, mostrando<br />
que está ali para ajudar a equipe.<br />
Agora é com você! Inclua essas frases nas suas conversas<br />
com profissionais de sua equipe e mantenha seu time sempre<br />
motivado!<br />
14<br />
vendamais.com.br - JULHO-AGOSTO 2017