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Por que<br />
líderes<br />
devem<br />
parar<br />
para<br />
refletir?<br />
Quanto tempo você reserva na sua agenda para pensar?<br />
Nunca fez isso? Pois deveria! E se você é alguém muito<br />
ocupado, precisa urgentemente incluir na sua lista de atividades<br />
momentos para refletir.<br />
Refletir sobre o quê? Sobre suas atitudes, seus comportamentos,<br />
os acontecimentos à sua volta, os problemas que<br />
precisa resolver… Pode parecer um conselho estranho, mas,<br />
em meio à correria do dia a dia, muita gente se esquece de<br />
simplesmente parar para pensar.<br />
Essa reflexão pode ser algo estratégico para que você<br />
melhore seu desempenho profissional e saiba como agir de<br />
maneira mais eficaz na sua posição de liderança. Quem afirma<br />
isso é Jennifer Porter, coach de líderes e sócia do The Boda<br />
Group (bodagroup.com), consultoria que atende empresas<br />
como Microsoft, Harvard Business School e Google. “Refletir<br />
é pensar com cuidado. Mas o tipo de reflexão que é valiosa<br />
para os líderes é aquela que envolve a análise consciente de<br />
suas crenças e ações com foco no aprendizado. Refletir dá a<br />
oportunidade para o cérebro parar no meio do caos, analisar<br />
e interpretar suas observações, suas experiências, considerar<br />
as diversas possibilidades e tirar significado de tudo isso.<br />
Esse significado vai se transformar em um aprendizado que<br />
os líderes podem utilizar para tomar melhores decisões e<br />
também se desenvolverem”, explica Jennifer.<br />
Confira alguns conselhos da especialista para incluir<br />
esse hábito na sua rotina de forma eficiente:<br />
1 - Identifique algumas perguntas importantes (mas não<br />
responda ainda). Faça uma lista de questões que merecem<br />
ser refletidas. Por exemplo: como estou ajudando minha<br />
equipe a se desenvolver?; Como posso melhorar o ambiente<br />
de trabalho?; e assim por diante.<br />
2 - Escolha um método de reflexão que mais se encaixe no<br />
seu perfil. Jennifer destaca que muitas pessoas preferem<br />
refletir escrevendo em um diário, outras preferem conversar<br />
com alguém. Refletir não precisa ser um ato solitário.<br />
3 - Inclua essa atividade na sua agenda. Como falamos no<br />
início, separar um tempo para refletir é importante para que<br />
você se comprometa com isso.<br />
4 - Comece devagar. Se refletir especificamente sobre um<br />
problema durante uma hora não é viável para você, comece<br />
fazendo sessões menores, de 10 ou 15 minutos por dia. Com<br />
o tempo, você próprio perceberá quando é necessário expandir<br />
esse intervalo.<br />
5 - Faça! Não encontre desculpas. Quando você se vir tentado<br />
a fazer outra coisa, pegue sua lista de perguntas (citada<br />
no item 1) e comece a refletir sobre elas. Se você estiver<br />
fugindo de alguma questão específica, essa é justamente a<br />
reflexão que você deve priorizar. Afinal, por que você está<br />
evitando pensar a fundo sobre isso?<br />
6 - Peça ajuda. Se você não estiver conseguindo tirar proveito<br />
dessas reflexões, peça ajuda de alguém. Pode ser um<br />
coach, um mentor, um terapeuta ou mesmo um colega de<br />
trabalho. O importante é não sofrer sozinho!<br />
Boas reflexões!<br />
vendamais.com.br - JULHO-AGOSTO 2017 15