Jornal das Oficinas 126

ESPECIAL
REPINTURA
TÉCNICO
DE REPINTURA
AUTOMÓVEL É
UMA PROFISSÃO
DE FUTURO
ANTÓNIO CALDEIRA, DIRETOR DO CEPRA
O CEPRA (CENTRO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL DE REPARAÇÃO AUTOMÓVEL) – O MAIOR CENTRO DE FORMAÇÃO DO
SETOR AUTOMÓVEL A NÍVEL NACIONAL – ESTÁ EMPENHADO EM FAZER FACE À ESCASSEZ DE RECURSOS HUMANOS
QUE É CADA VEZ MAIS EVIDENTE NA ÁREA DA REPINTURA AUTOMÓVEL. DESDE O SEU INÍCIO, HÁ MAIS DE 40 ANOS,
QUE TEM CURSOS PARA TÉCNICOS DE REPARAÇÃO E PINTURA DE CARROÇARIAS, MAS ASSUME AGORA UM LUGAR
PREPONDERANTE NA QUALIFICAÇÃO DA MÃO-OBRA QUE TANTA FALTA FAZ ÀS OFICINAS
A
dificuldade em conseguir mão-de-obra
qualificada na área da repintura já não
é novidade para ninguém. O estigma da
profissão de pintor automóvel continua a existir
e é complicado atrair novos profissionais para o
setor, numa altura em que a idade média dos que
estão no ativo não para de aumentar e as empresas
desesperam à procura de soluções. Neste
panorama, o Jornal das Oficinas foi conversar
com António Caldeira, diretor do CEPRA, que
nos deu a conhecer a oferta formativa disponível
na área da repintura.
Para todas as idades
Criado em 1981, o CEPRA sempre teve nas suas
bases o apoio ao pós-venda da reparação automóvel
e, nestas quatro décadas, já viveu muitas fases
diferentes, alturas havendo em que “tinha muitos
formadores e muita procura”, relembra António
Caldeira, orgulhoso do amplo percurso do centro.
Hoje, o CEPRA tem cursos de qualificação
inicial “que são os mais difíceis de constituir e
essa é a forma que temos de apoiar as empresas,
de fornecer novos profissionais, na qualificação”,
com um público-alvo de jovens até aos 29 anos.
Nestas ações de formação juntam-se a reparação
e a pintura, “para ser mais fácil constituir uma
turma”, que é uma dificuldade já antiga, conta:
“Há sempre um formando que tem mais apetência
para reparação de carroçarias, outro para pinturas
e ao começarmos uma turma com a reparação,
eles próprios depois fazem a triagem. Este
tipo de curso tem formação em centro e depois
uma parte prática em contexto de trabalho, nas
oficinas. E eles aí veem para que lado estão mais
vocacionados”, explica. Por outro lado, o CEPRA
disponibiliza também formação contínua, para
apoiar os profissionais que já estão no setor.
Curso com dupla certificação
Desde que inicia o curso, até estar apto a ir para
uma oficina, já com a certificação feita, o formando
precisa de cerca de dois anos a dois anos
e meio, em três períodos que não correspondem
a anos letivos. Em cada um dos períodos, a turma
inicia com a componente teórica e de prática simulada,
passando, depois, à formação prática em
contexto de trabalho, diretamente numa oficina.
“Consideramos que é a melhor abordagem para
as oficinas e para todos, pôr a formação prática
em contexto de trabalho, no final de cada período.
A esta formação chama-se alternância, centro-empresa.
Depois há outra possibilidade, por
exemplo três dias no centro, dois dias na empresa,
mas nós consideramos melhor a abordagem
por bloco, no final da formação”, esclarece o diretor
do CEPRA, que conta que o curso “tinha 900
horas de formação em centro e 300 horas de es-
26 Abril I Maio 2024 www.jornaldasoficinas.com