Slutrapport Välkommen till orden - Kungliga biblioteket
Slutrapport Välkommen till orden - Kungliga biblioteket
Slutrapport Välkommen till orden - Kungliga biblioteket
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
lågmält förmedlande i förbifarten som en storslagen presentation.<br />
Att <strong>till</strong> någon man hjälper med något annat säga; vet<br />
du vad jag inte kan sluta läsa just nu. Att drastiskt säga; jaha<br />
du är nummer fjorton, då måste du låna en roman. Alla sätt<br />
är bra (nästan). Det gör inget om det är obekvämt, det är ju<br />
det mesta som är nytt i livet. Livet som förmedlare måste övas<br />
högt. »Hej, jag håller på att träna på att förmedla. Kan jag få<br />
berätta för dig i två minuter om en bok jag gillar och sen ger<br />
du mig två minuters feedback?« Man behöver inte låtsas. Men<br />
alldeles säkert är att alla kan förmedla<br />
liksom att alla kan berätta. Det är ungefär<br />
samma sak.<br />
»It is highly personal«<br />
Lemn Sissay<br />
Våra besökare vet mer än oss. Det är en<br />
ofta upprepad sanning. Konsekvensen<br />
av den sanningen är att vi måste förmedla<br />
såväl utifrån kunskap som okunskap<br />
och göra båda dessa <strong>till</strong> en <strong>till</strong>gång. »Jag<br />
jobbar bara extra här men under den<br />
evighet det kommer att ta mig att hitta<br />
en feministisk action serie så kan du väl<br />
lära mig allt om Manga?« »Jag har ledsnat<br />
på böcker, vilka tycker du att jag ska<br />
börja om med?« »Här får du en spaning<br />
på mina mesta borde men har inte kommit<br />
mig för att läsa; Bergtagen etc …«<br />
Vi som arbetar på bibliotek behöver inte ha svar. Inte på<br />
allt och inte ens på hälften.<br />
Ingen av deltagarna på konferensen Smittsam tyckte att<br />
han eller hon hade <strong>till</strong>räckliga möjligheter att utveckla sitt förmedlande.<br />
På inget av de närvarande biblioteken diskuterades<br />
förmedling och förmedlande tekniker. Deltagarna trodde<br />
att det berodde på rädsla för att visa sin osäkerhet och ovana<br />
att föra prövande samtal <strong>till</strong>sammans på arbetsplatsen.<br />
Några exempel på vad deltagarna ansåg var bekväm förmedling:<br />
* Tala om saker man menar och tror på.<br />
* När man känner och ser att det finns plats<br />
och behov för det jag förmedlar.<br />
* När det blir ett utbyte istället för ensidig förmedling.<br />
* När det är möjligt att skapa intimitet.<br />
* När jag brinner för ämnet.<br />
* När jag har frihet.<br />
Förmedling är kreativitet 81
Change language