19.09.2013 Views

Grundbok för försäkringsrådgivare 2006 - Pappers avd 51

Grundbok för försäkringsrådgivare 2006 - Pappers avd 51

Grundbok för försäkringsrådgivare 2006 - Pappers avd 51

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Vid en månadsinkomst över taket blir där<strong>för</strong> ersättningen uttryckt i procent av<br />

inkomsten lägre, dvs ersättningen täcker inte 80 procent av den <strong>för</strong>lorade inkomsten.<br />

Observera att inkomstbortfalls<strong>för</strong>säkringen bygger på den inkomst som du går<br />

miste om i och med arbetslösheten. Ersättningen från Försäkringskassan vid sjukdom<br />

grundas däremot på din <strong>för</strong>väntade inkomst tolv månader fram i tiden. Det<br />

inkomstunderlag <strong>för</strong> beräkning av din arbetslöshetsersättning som används behöver<br />

alltså inte vara samma som din sjukpenninggrundande inkomst.<br />

Avdrag på dagpenningen vid tillerkänd pension<br />

Den som får ålderspension och tjänstepension utbetalad får sin a-kassa beräknad<br />

på 65 procent av daginkomsten, dock högst 680 kronor (högst 730 kronor under de<br />

<strong>för</strong>sta hundra dagarna). Dagpenningen minskas med 1/260-del av ålderspensionen,<br />

det vill säga dagpenningen och pensionen får tillsammans inte bli mer än 65 procent<br />

av dagsinkomsten. Får man enbart sin tjänstepension utbetalad ska a-kassan beräknas<br />

på 80 procent av daginkomsten. Även grundbeloppet enligt grund<strong>för</strong>säkringen<br />

minskas.<br />

Ersättningsperiodens längd<br />

Karensdagsregel<br />

En karensperiod på fem dagar gäller. Innan du kan få ersättning måste du ha varit<br />

arbetslös under minst fem dagar inom en sammanhängande tolvmånadersperiod. I<br />

karenstiden räknas endast de dagar <strong>för</strong> vilka du skulle ha fått ersättning om reglerna<br />

om karens inte hade tillämpats.<br />

Längsta ersättningsperiod<br />

Arbetslöshetsersättning betalas ut i längst 300 dagar <strong>för</strong> alla, oavsett ålder.<br />

Ny ersättningsperiod<br />

I vissa fall kan ersättningsperioden <strong>för</strong>längas med ytterligare högst 300 dagar utan<br />

att ett nytt arbetsvillkor behöver uppfyllas. En sådan <strong>för</strong>längning kan erbjudas den<br />

som inte ska delta i den nya så kallade aktivitetsgarantin (se särskilt avsnitt om detta<br />

nedan).<br />

Aktivitetsgarantin är inriktad på personer som riskerar att bli långtidsarbetslösa.<br />

Om du bedöms ha goda chanser att få ett reguljärt arbete genom arbets<strong>för</strong>medlingens<br />

ordinarie utbud kan du alltså erbjudas en ny ersättningsperiod i stället.<br />

Deltidsarbetslösa<br />

Om du har fast deltidsarbete, kan du inte få utfyllnadsersättning <strong>för</strong> heltid under<br />

mer än en ersättningsperiod.<br />

Aktivitetsgaranti<br />

Aktivitetsgarantin, AGAn, är en särskild åtgärd som in<strong>för</strong>des under år 2000. Syftet<br />

är att bryta den ”rundgång” mellan arbetslöshetsersättning och arbetsmarknadspolitiska<br />

åtgärder som många långtidsarbetslösa fastnat i.<br />

AGA erbjuds den som har fyllt 20 år och som är långtidsarbetslös eller riskerar att<br />

bli det. När du uppbär arbetslöshetsersättning kan arbets<strong>för</strong>medlingen när som helst<br />

– även från <strong>för</strong>sta ersättningsdagen – anvisa dig till aktivitetsgarantin. Senast ska det<br />

dock ske när arbetslösheten varat i 27 månader (två år och tre månader).<br />

Även den som uppburit både en <strong>för</strong>sta ersättningsperiod och en eventuell <strong>för</strong>längning<br />

med 300 dagar kan bli erbjuden att delta i aktivitetsgarantin.<br />

Arbetslöshet 107

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!