Grundbok för försäkringsrådgivare 2006 - Pappers avd 51

EXEMPEL
Johanna började hos A-bolaget den 1 januari 2006. Under år 2005 var hon anställd 60
dagar hos Y-kommun. Den 31 januari 2004 slutade Johanna en anställning som varat
mer än 30 dagar hos en privat arbetsgivare med AFA-försäkring.
Johanna har därmed försäkringsskydd från och med första dagen hos A-bolaget.
Försäkringsgrundande anställningstid
Efter kvalifikationstiden, det vill säga de första 90 anställningsdagarna, gäller försäkringsskyddet
så länge som du är anställd hos arbetsgivaren.
Frånvarotid: Frånvaro utöver sex månader i följd av annan orsak än sjukdom, ledighet
med bibehållen lön eller hel ledighet enligt föräldraledighetslagen räknas inte
som kvalifikationstid eller försäkringsgrundande anställningstid.
Efterskydd
AGS ger skydd också under en viss tid efter det att anställningen har upphört eller
vid frånvaro som inte räknas som försäkringsgrundande anställningstid. Nya, förbättrade,
regler för efterskyddet vid arbetslöshet trädde i kraft den 1 januari 2004.
Vad gäller för arbetslösa?
Vid arbetslöshet fortsätter AGS att gälla i 720 ”friska” dagar. Blir du sjuk under efterskyddstiden
(och uppfyller kraven för AGS i övrigt), har du rätt till ersättning
från AGS som om du vore anställd. Efterskyddstiden förlängs med det antal dagar
som du varit sjuk under de 720 dagarna. Som arbetslös under efterskyddstiden, gör
följande:
Bifoga ett arbetsgivarintyg på den senaste anställningen. Saknas arbetsgivarintyg,
ange i stället under ”Övriga upplysningar”: anställningstid samt namn, adress och
telefon till den senaste arbetsgivaren.
Om du var arbetslös vid insjuknandet bifogar du intyg som visar vilka dagar du
fått ersättning från a-kassan eller besökskort från arbetsförmedlingen för den aktuella
perioden.
För att omfattas av de nya efterskyddsreglerna måste du uppfylla följande krav:
• Du ska ha en sjukpenninggrundande inkomst, SGI (du får alltså inte vara/bli
nollklassad av Försäkringskassan).
• Du ska stå till arbetsmarknadens förfogande, dvs vara inskriven som arbetssökande
vid arbetsförmedlingen.
• Du måste ha haft anställningen som du lämnar i minst 90 dagar.
Med arbetslöshet jämställs att du genomgår utbildning och uppbär aktivitetsstöd
eller att du är föräldraledig och uppbär hel föräldrapenning.
Arbetslöshet – några specialfall
Om du deltar i ett arbetsmarknadspolitiskt program omfattas du inte av AGS. Du
har dock efterskydd som övriga försäkrade under förutsättning att du tidigare varit
anställd hos en arbetsgivare som tecknat AFA-försäkring.
Beredskapsarbetare omfattas av AGS på samma sätt som övriga anställda. Har
du beredskapsarbete, har du alltså rätt till dagsersättning från och med den 15:e dagen.
Observera dock att beredskapsarbetare hos kommuner, landsting, regioner och
Svenska Kyrkan omfattas av AGS-KL från och med år 2000.
Sjukdom 51