Grundbok för försäkringsrådgivare 2006 - Pappers avd 51
Grundbok för försäkringsrådgivare 2006 - Pappers avd 51
Grundbok för försäkringsrådgivare 2006 - Pappers avd 51
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
ning mot sjukbidrag. Skillnaden är den nya nedre åldersgränsen på 30 år. Är du yngre,<br />
beviljas du aktivitetsersättning i stället.<br />
Observera att du själv kan ansöka om sjukersättning/aktivitetsersättning.<br />
Sjukersättning (tidigare: <strong>för</strong>tidspension) <strong>för</strong> 30–64-åringar<br />
Sjukersättning beviljas om Försäkringskassan bedömer att nedsättningen av din arbets<strong>för</strong>måga<br />
är varaktig. Det är samma regler som tidigare gällde <strong>för</strong> utbyte av sjukpenning<br />
mot sjukbidrag. Skillnaden är den nya nedre åldersgränsen på 30 år. Är du<br />
yngre, beviljas du aktivitetsersättning i stället.<br />
Förnyad utredning vart tredje år<br />
Försäkringskassan ska vart tredje år göra en <strong>för</strong>nyad utredning av arbets<strong>för</strong>mågan<br />
hos personer med en icke tidsbegränsad sjukersättning. Detta gäller dock inte personer<br />
som fick sin icke tidsbegränsade ersättning <strong>för</strong>e den 1 januari 2005 och personer<br />
som är äldre än 60 år.<br />
Ersättningsnivåer i sjukersättning/aktivitetsersättning<br />
Ersättningsnivåerna är desamma oavsett om det gäller aktivitetsersättning, tidsbegränsad<br />
sjukersättning (tidigare: sjukbidrag) eller sjukersättning (tidigare: <strong>för</strong>tidspension).<br />
Aktivitetsersättning/sjukersättning kan betalas som hel, tre fjärdedels, halv eller<br />
en fjärdedels <strong>för</strong>mån.<br />
• Hel ersättning betalas om din arbets<strong>för</strong>måga är helt eller i det närmaste helt nedsatt.<br />
Det innebär att arbets<strong>för</strong>mågan ska vara nedsatt med minst 7/8-delar <strong>för</strong> att<br />
100 procents ersättning ska kunna beviljas.<br />
• Tre fjärdedels ersättning betalas om din arbets<strong>för</strong>måga inte är helt nedsatt men<br />
är nedsatt med minst tre fjärdedelar.<br />
• Halv ersättning betalas om din arbets<strong>för</strong>måga är nedsatt i mindre grad men med<br />
minst hälften.<br />
• En fjärdedels sjukersättning/aktivitetsersättning utges om arbets<strong>för</strong>mågan är<br />
nedsatt med minst en fjärdedel. Enligt lagstiftaren bör en fjärdedels <strong>för</strong>mån betalas<br />
ut med restriktivitet.<br />
Enligt tidigare regler kunde man få två tredjedels <strong>för</strong>tidspension. Om du har sjukersättning<br />
som bygger på ett beslut enligt dessa regler, behåller du den nivån på<br />
sjukersättningen till dess att en omprövning blir aktuell.<br />
Så beräknas sjukersättning/aktivitetsersättning<br />
Det nya systemet <strong>för</strong> sjukersättning och aktivitetsersättning är utformat enligt inkomstbortfallsprincipen.<br />
Dessutom finns garantiersättning som utfyllnad.<br />
Den inkomstrelaterade ersättningen ska baseras på en bedömning av den inkomst<br />
som du skulle ha haft om du inte fått din arbets<strong>för</strong>måga nedsatt. Grunden <strong>för</strong><br />
beräkningen är de inkomster du haft under åren närmast <strong>för</strong>säkringsfallet.<br />
Antagandeinkomst – huvudregel<br />
Sjukersättningen/aktivitetsersättningen ska beräknas på grundval av en antagandeinkomst.<br />
Antagandeinkomsten grundas på genomsnittet av de tre högsta så kallade bruttoårsinkomsterna,<br />
BÅI, som tillgodoräknats dig under en viss ramtid <strong>för</strong>e det år då<br />
<strong>för</strong>säkringsfallet inträffade. Om du inte haft inkomst under hela denna tid utan ex-<br />
Sjukdom 41<br />
O<strong>för</strong>ändrad bedömningsgrund<br />
Bedömningsgrunden <strong>för</strong> rätten<br />
till aktivitetsersättning/sjukersättning<br />
<strong>för</strong>ändras inte i <strong>för</strong>hållande<br />
till tidigare regler <strong>för</strong><br />
sjukbidrag och <strong>för</strong>tidspension.<br />
Se avsnittet ”Allmänna regler<br />
om hur sjukdom och arbets-<br />
(o-)<strong>för</strong>måga bedöms” i början<br />
av detta kapitel!<br />
I korthet: För att sjukpenningen<br />
ska bytas mot sjukersättning<br />
krävs arbetso<strong>för</strong>måga<br />
– och den ska vara medicinskt<br />
grundad. Du ska ha minst<br />
en fjärdedels nedsättning av<br />
arbets<strong>för</strong>mågan och denna<br />
nedsättning ska antas bestå<br />
under minst ett år.
Change language