Grundbok för försäkringsrådgivare 2006 - Pappers avd 51

78
Vållandeprövning även för
gamla olycksfall
Observera att bifall i TFAs
Vållandenämnd krävs för att
du ska få full ersättning för ett
olycksfall i arbetet med skadedatum
före den 1 maj 2001 .
Arbetsskada
Observera att trafikskadelagen bygger på strikt ansvar. Det innebär att inkomstförlust
och kostnader automatiskt ersätts med 100 procent.
Ersättning vid arbetssjukdom
För att en arbetssjukdom ska ge rätt till ersättning från TFA, ska skadan kvarstå efter
180 dagar från den dag då skadan visade sig. Dessutom ska den av Försäkringskassan
ha förklarats vara en arbetsskada. En arbetssjukdom som läker ut under de 180 dagarna
medför ingen rätt till ersättning från TFA.
Även arbetssjukdomar som inte kommer att prövas av Försäkringskassan kan berättiga
till ersättning från TFA, under förutsättning att sjukdomen finns upptagen
i förteckningen i tabell 1 till ILO-konventionen (nr 121). De sjukdomar som finns
upptagna i förteckningen är bland andra:
• hörselskador
• eksem
• vibrationsskador
• sjukdomar orsakade av olika kemikalier
• sjukdomar i andningsorganen orsakade av olika ämnen, till exempel silikos och
asbestos.
Skadan kvarstår i 180 dagar och har godkänts
av Försäkringskassan eller TFA som arbetssjukdom
Ersättning lämnas enligt skadeståndsrättsliga regler för de skäliga merkostnader skadan
medfört i form av till exempel läkar- och sjukvårdskostnader, hemhjälpskostnader
m m (från och med sjukfallets början).
Ersättning för sveda och värk – numera endast vid visat vållande
Från och med den 1 maj 2003 gäller att ersättning för sveda och värk vid arbetssjukdom
endast lämnas vid visat vållande. Om den skadade kunnat visa vållande, betalas
ersättningen från den första sjukdagen.
För arbetssjukdomar med visandedag före den 1 maj 2003 gäller de tidigare reglerna,
dvs ersättning för sveda och värk lämnas från och med den 91:a sjukdagen.
Oavsett visandedag, är förutsättningen för ersättning att sjukdomen har godkänts
som arbetsskada av Försäkringskassan eller finns upptagen i ILO-förteckningen.
Vållandeparagrafen gäller fortfarande för arbetssjukdomar
Eftersom vållandeparagrafen, §22a, i TFA-avtalet kvarstår för arbetssjukdomar behöver
alla försäkringsrådgivare – och givetvis också skyddsombud och andra fackligt
aktiva – kunna reglerna för vållande. De beskrivs i avsnitten nedan.
Vad är vållande?
Vållande betyder att en skada har inträffat till följd av fel eller försummelse såsom
felaktig åtgärd eller att inget eller otillräckligt gjorts trots att det skulle ha behövts.
Du får full kompensation för förlorad arbetsförtjänst och merkostnader om du
• har drabbats av en arbetssjukdom (eller ett olycksfall i arbetet med skadedatum
före den 1 maj 2001) och
• kan visa att det är arbetsgivaren eller en anställd hos denne som har varit vållande.
Ur ekonomisk synvinkel är denna ersättning förmånligare. Det är därför viktigt att