Grundbok för försäkringsrådgivare 2006 - Pappers avd 51

34
Sjukdom
det högsta möjliga ersättningsbeloppet från arbetslöshetsförsäkringen. Det beloppet
är 730 kronor om dagen och det betalas – som all ersättning från arbetslöshetsförsäkringen
– ut för fem dagar i veckan. Sjukpenning, däremot, betalas ut för sju dagar i
veckan. 730 kronor om dagen i fem dagar per vecka motsvarar 521 kronor om dagen
som betalas ut för sju dagar i veckan.
EXEMPEL:
Du är arbetslös och blir sjuk. Din sjukpenning – som tidigare var 17 000 kronor i månaden
– blir nu 15 630 kronor. Om du däremot har en a-kasseersättning som understiger
maxbeloppet, till exempel 14 000 kronor i månaden, berörs du inte, utan får samma sjukpenning
som du skulle ha haft när du arbetade.
Sjukersättning under arbetskonflikt
Den sjuklön som arbetsgivaren normalt betalar under de första 14 dagarna bortfaller
om arbetsplatsen berörs av en konflikt, till exempel en strejk eller en lockout. Blir du
sjuk under en konflikt, skulle du ju inte ha arbetat, och därför är arbetsgivaren inte
heller skyldig att betala sjuklön.
Från och med den 15:e dagen i sjukfallet betalas kalenderdagsberäknad sjukpenning
från Försäkringskassan. Sådan sjukpenning betalas för alla kommande dagar i
sjukperioden, oavsett om du skulle ha arbetat eller inte. Den kalenderdagsberäknade
sjukpenningen från Försäkringskassan från och med den 15:e dagen betalas alltså
även om du omfattas av en konfliktåtgärd.
Sjukpenning samtidigt med ålderspension
Om du kombinerar förvärvsarbete med ålderspension har du i princip rätt till sjukpenning
om du blir sjuk. Det finns dock ett antal inskränkningar.
Den viktigaste är att du inte har rätt till sjukpenning om du månaden innan du
börjar lyfta din ålderspension har uppburit till exempel hel sjukersättning.
Om du fortfarande arbetar efter det att du har fyllt 70 år har du bara rätt till 180
dagar med sjukpenning under hela din pensionsperiod. Men även tidigare, från 65
års ålder, kan Försäkringskassan pröva din rätt och besluta att du bara har rätt till 180
dagar med sjukpenning under hela din pensionsperiod.
Förebyggande sjukpenning
Förebyggande sjukpenning är en – nästan okänd – möjlighet som infördes i lagen
om allmän försäkring år 1992 och som avser medicinsk behandling (även psykosocial
sådan).
Lagrummet är lagen om allmän försäkring 3 kap 7b§. Där står att Försäkringskassan
kan betala sjukpenning i syfte att förebygga sjukdom, att förkorta sjukdomstid
eller att helt eller delvis häva nedsättning av arbetsförmågan.
Om du riskerar att bli sjuk och arbetsoförmögen kan du alltså få sjukpenning,
helt eller delvis, om du behöver vara borta från ditt arbete för att delta i medicinsk
behandling. Även om du redan har eller har haft besvär av något slag kan du få sjukpenning
i förebyggande syfte. Då ska behandlingen syfta till att besvären inte ska
förvärras eller återkomma så att du blir oförmögen att arbeta.
Vid förebyggande sjukpenning slipper du karensdagen och arbetsgivaren behöver
inte betala sjuklön.
Arbetsgivaren eller sjukvården ska dock bekosta den aktuella behandlingen, eftersom
det handlar om medicinsk behandling. Försäkringskassan har bara rätt att
upphandla arbetslivsinriktad rehabilitering.
För att få förebyggande sjukpenning måste du själv skaffa ett läkarintyg på att en
viss förebyggande behandling behövs. Läkaren ska ha konstaterat att du har en för-