Grundbok för försäkringsrådgivare 2006 - Pappers avd 51
Grundbok för försäkringsrådgivare 2006 - Pappers avd 51
Grundbok för försäkringsrådgivare 2006 - Pappers avd 51
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
186<br />
Utomlands<br />
Så gäller avtals<strong>för</strong>säkringarna om du arbetar utomlands<br />
Fortfarande är det få av LO-<strong>för</strong>bundens medlemmar som arbetar utomlands – men<br />
antalet ökar stadigt. Där<strong>för</strong> får du här en kortfattad information om hur avtals<strong>för</strong>säkringarna<br />
gäller vid utlandstjänstgöring.<br />
Allmänt<br />
Vem omfattas?<br />
Reglerna gäller om du på arbetsgivarens uppdrag tjänstgör utomlands. De gäller alltså<br />
inte om du tar anställning hos ett <strong>för</strong>etag i arbetslandet (till exempel din arbetsgivares<br />
dotterbolag). I så fall omfattas du ju av det <strong>för</strong>säkringsskydd genom lag och<br />
eventuellt avtal som gäller i det aktuella landet och det aktuella <strong>för</strong>etagets regler.<br />
Du ska ha omfattats av avtals<strong>för</strong>säkringarna i din anställning i Sverige. Grund<strong>för</strong>utsättningen<br />
är densamma som <strong>för</strong> att avtals<strong>för</strong>säkringarna ska gälla i Sverige,<br />
alltså att din arbetsgivare har kollektivavtal/hängavtal.<br />
Dessutom ska du ha omfattats av svensk arbetsskade<strong>för</strong>säkring, svensk arbetslöshets<strong>för</strong>säkring<br />
(eller omedelbart <strong>för</strong>e utlandsjobbet fullgjort en annan utlandstjänstgöring<br />
där du omfattades av dessa).<br />
Kort information om social<strong>för</strong>säkringsskyddet<br />
Om du ska arbeta utomlands kortare tid än ett år, kvarstår du som <strong>för</strong>säkrad i den<br />
svenska Försäkringskassan. Därmed har du rätt till svensk sjukpenning m m.<br />
Vid längre tids utlandstjänstgöring, avregistreras du från <strong>för</strong>säkringen. Det innebär<br />
bland annat att du inte längre har en fastställd sjukpenninggrundande inkomst,<br />
inte omfattas av lagen om arbetsskade<strong>för</strong>säkring och så vidare.<br />
Om det redan från början är klart att utlandstjänstgöringen ska pågå i mer än<br />
tolv månader, avregistrerar Försäkringskassan dig redan dagen efter avresan. Annars<br />
avregistreras du automatiskt efter tolv månader – eller när du anmäler att en utlandsvistelse<br />
som ursprungligen skulle vara kortare tid än ett år kommer att bli längre.<br />
Observera att du i båda fallen själv är skyldig att anmäla till Försäkringskassan att<br />
du kommer att bo och arbeta utomlands längre tid än tolv månader.<br />
Så gäller avtals<strong>för</strong>säkringarna<br />
Avtalsgruppsjuk<strong>för</strong>säkring, AGS<br />
När du <strong>för</strong>värvsarbetar i Sverige har du rätt till sjukpenning om du är sjuk längre<br />
än 14 dagar (då arbetsgivaren betalar sjuklön). Sjukpenningen bygger på att Försäkringskassan<br />
har fastställt en sjukpenninggrundande inkomst (SGI) <strong>för</strong> dig.<br />
Vid utlandstjänstgöring har du kvar ditt sjuk<strong>för</strong>säkringsskydd genom lagen om<br />
allmän <strong>för</strong>säkring (AFL) om utlandsjobbet inte pågår längre än ett år. Annars avregistreras<br />
du och har därmed inte heller rätt till sjukpenning från Försäkringskassan.<br />
Då kan du i stället få dagsersättning från AGS som motsvarar den sjukpenning<br />
som du skulle ha fått om du jobbat i Sverige. Under sjukdag 15–360 får du också<br />
den ”vanliga” AGS-dagsersättningen som gör att du sammanlagt kommer upp i en<br />
ersättningsnivå på cirka 90 procent.<br />
När du kommer tillbaka till Sverige efter utlandstjänstgöringen har du efter-
Change language