PM – ”Från policy till praktik” - Lunds kommun

4.7 Fokus på framtida rekrytering
Ett av kommunikationsplattformens syften är att stärka sin enhetliga och positiva profilering och
image; både externt mot samarbetspartners, framtida investerare och potentiella nya
kommuninvånare, och internt mot kommunens anställda.
I många ärenden samarbetar kommunen med både studenter vid Lunds universitet
och yngre ungdomar i kommunen. Det kan gälla bostadssituationen för studenterna eller
fritidsaktivteter för kommuninnevånare i tonåren. När det gäller kontakt och utbyte kommunen
och studenterna emellan finns Studentrådet. 154 Samrådet mellan kommunen och de yngre
ungdomarna sker via Lunds Ungdomsting. 155
Detta konkreta förslaget går ut på att ta tillvara på de etablerade kontakter som
redan finns mellan kommunen och studenter och ungdomar. Vad vi föreslår är att målen i
kommunikationsplattformen ska beaktas i samarbetet med dessa två grupper. Var aktiv för att
garantera att värdegrunden efterlevs och för proaktiva diskussioner när det gäller jämställdhet,
diskriminering och demokrati – aktiv kommunikation. Betona värdegrunden och de kärnvärden
som Lunds kommun vill förknippas med; öppen, nära och kreativ. Inte bara media, turister och
företagare ska förknippa kommunen med dessa värden, utan även kommunens studenter och
ungdomar ska vara införstådda med kommunens imageskapande – kärnvärdesprofilering.
Alla idéer som kommer från Studentrådet och Lunds Ungdomsting kommer inte
att vara genomförbara. Kanske saknas resurser, politiskt intresse eller någon annan viktig
beståndsdel. Andra idéer kan genomföras relativt snabbt. Oavsett utfallet av de två
organisationernas förslag ska kommunen seriöst och formellt överväga förslagen, ge konstruktiv
respons och vara tydliga och pedagogiska i fördelandet för ansvaret för beslutets implementering
eller omarbetning - effektiv implementering.
Att uppnå aktiv kommunikation, kärnvärdesprofilering och effektiv
implementering även i samarbetet med studenter och ungdomar kommer ha många fördelar. De
personer som är aktiva inom Studentrådet och Lunds Ungdomsting kommer att bli
nyckelpersoner när det gäller stora delar av student- och ungdomskollektivets syn på kommunen.
Om samarbetena inte fungerar på grund av brister i kommunikationen kommer uppfattningen av
kommunen påtagligt att försämras. Detta kommer inte bara få omedelbara konsekvenser för det
kortsiktiga samarbetet utan även långsiktigt om Studentrådet och Lunds Ungdomsting förlorar
medlemmar och får svårare att rekrytera nya medlemmar. I sin förlängning kommer detta även att
påverka kommunens förmåga för framtida rekrytering av nya medarbetare. De personer som är
aktiva i en av de två organisationerna och får en bra bild av kommunen kommer att vara mycket
intressanta för kommunen för en framtida anställning. Den stora personalomsättning som
kommunen står inför ställer stora krav på aktiv nyrekrytering och här är studenterna vid Lunds
Universitet av självklart intresse. Profileringen av kommunen är en viktig beståndsdel i
intresseskapandet för arbeten inom kommunens organisation. Här har dock kommunen lång väg
att gå.
Vad förslaget här föreslår är därmed en starkare positionering hos kommunen
gentemot studenter, och i viss mån övriga ungdomar, inom kommunen. Här fungerar
uppsatssamarbetet mellan kommunen och universitetet som upprättades 2004 som ett viktigt
instrument och är ett led i rätt riktning. Lunds kommun sitter här på en tillgång som få andra
svenska kommuner besitter. I kontakten mellan kommunen och kommunens studenter och unga
finns det stora möjligheter att utveckla fler samarbeten. Här finns nyckeln till morgondagens
rekrytering.
154
155
40
Se http://www.lund.se/templates/Page____773.aspx för mer information om Studentrådet
Se http://www.ungilund.se/ för mer information om Lunds Ungdomsting