Konsten att få andra att prestera - NALF
Konsten att få andra att prestera - NALF
Konsten att få andra att prestera - NALF
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Anteckningar<br />
kännas om du kunde hjälpa dina medarbetare <strong>att</strong> vara<br />
i detta tillstånd oftare? Genom <strong>att</strong> lära dig själv vad och<br />
hur du gör när det flyter, kan du genom <strong>att</strong> följa samma<br />
recept <strong>få</strong> mer av samma. När du lärt dig <strong>att</strong> ta hand om<br />
det egna ledarskapet kan du sedan ännu bättre hjälpa<br />
omgivningen. Det är också så som framgångsrika ledare,<br />
coacher och människor generellt agerar.<br />
Det handlar om <strong>att</strong> bli mer medveten istället för medvetslös,<br />
bli mer vaken och närvarande istället för <strong>att</strong> gå<br />
omkring som en sömngångare, samt <strong>att</strong> känna tillförsikt<br />
och ta ansvar för sitt eget liv (och arbetsliv) istället för <strong>att</strong><br />
räkna med <strong>att</strong> <strong>andra</strong> gör det åt dig. Och <strong>få</strong>r du <strong>andra</strong> <strong>att</strong><br />
utvecklas växer du själv. Det är vad coachning i grunden<br />
handlar om.<br />
Vad kommer en mer coachande ledarstil innebära för dig<br />
som ledare? Har du modet som krävs för <strong>att</strong> våga släppa<br />
taget? Vilka resultat skulle ni tillsammans kunna uppnå?<br />
13<br />
Coachning är <strong>att</strong> ha mod och våga släppa taget
Change language