Konsten att få andra att prestera - NALF
Konsten att få andra att prestera - NALF
Konsten att få andra att prestera - NALF
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Kapitel 11. GROW-modellen för framgångsrik coachning 63.<br />
› Lös rätt problem<br />
› Lyft fram minst tre alternativa lösningar<br />
Kapitel 12. Positiva effekter med coachning 69.<br />
Kapitel 13. Mål och motivation 71.<br />
› Sätt dubbel SMART mål<br />
› Målklarhet ger motivation<br />
› Frågorna alla ställer sig<br />
Kapitel 14. Olika sätt <strong>att</strong> coacha 77.<br />
› Bli den ledare du vill vara<br />
› Fem saker du <strong>få</strong>r mer av<br />
Kapitel 15. De viktiga frågorna 83.<br />
› För många frågor<br />
› Öppna frågor<br />
› Slutna frågor<br />
Kapitel 16. Dina sju kompisar 87.<br />
› Tips och fallgropar<br />
Kapitel 17. Olika typer av frågor 91.<br />
› Nulägesorienterade<br />
› Resultatorienterade<br />
› Problemorienterade<br />
› Handlingsorienterade<br />
› Den bästa frågan<br />
Kapitel 18. Coachsamtalet 95.<br />
› Samtalets olika nivåer<br />
› Typ av samtal<br />
Kapitel 19. Utvecklande återkoppling 99.<br />
› Syfte med återkoppling<br />
› Allmänna tankar<br />
› Giraff-modellen<br />
› Feedback-sandwichen<br />
› Uppmuntran och beröm<br />
Kapitel 20. Framgångsloopen 107.<br />
Kapitel 21. Framgångsformeln 111.<br />
Kapitel 22. NLP och coachning 113.<br />
Kapitel 23. Bli ledaren <strong>andra</strong> vill följa 115.<br />
Appendix:<br />
I. Självtest: Din coachstil 118.<br />
II. Dina coachverktyg 119.<br />
III. Frågor <strong>att</strong> reflektera kring 120.<br />
IV. Fler resurser 122.<br />
V. Figurer för framgång 124.<br />
VI. Källor för inspiration 125.
Change language