Bokslut 2007 - Nybro kommun

Förvaltningsberättelse
Inriktningsmål Effektmål Avstämningskommentarer
Invånarna i Nybro kommun
ska känna sig trygga och få
god service.
• Det antal invånare som känner
sig trygga ska öka tydligt
från de nuvarande nivåer i
de undersökningar som görs
i samverkan med polis och
kommun.
• Kontinuerliga mätningar
görs och det finns ett gott
samarbete mellan polis och
kommun. Målet ses över
2008.
Vi mår bra av att arbeta i
Nybro kommun. Alla medarbetare
medverkar till att
skapa den goda arbetsplatsen.
Vi har ett klimat som genomsyras
av tillit.
• Minst 95 % av kommunens
invånare ska känna att
de får god service.
• Minst 80 % av våra medarbetare
ska ”på det hela
taget” vara nöjd eller mycket
nöjd med personalpolitiken i
kommunen.
• Minst 60 % av våra medarbetare
ska regelbundet, varje
vecka nyttja något av kommunens
friskvårdserbjudanden
(friskvårdsanläggning,
t.ex. Balders gym, fria bad
i simhallen, ”500-kronan”
e.t.c.) d.v.s. bidra till egen
förebyggande, positiv pulshöjande
friskvård.
• Sjukfrånvaron mätt i tillgänglig
ordinarie arbetstid
ska understiga 7 % under
2007.
• Antalet medarbetare som
är föremål för rehabiliteringsinsatser
ska minska med
10 % varje år under perioden
2007-2009. Målet är att
understiga 140 stycken november
2007.
• Andelen månadsavlönade
vikarier och övriga visstidsanställda
i relation till samtliga
anställda ska vara under
10 % på varje förvaltning.
• God service är viktig.
Målet är inte mätt under
2007.
•De två första effektmålen
kommer vi att kunna mäta
under 2008, i takt med att
monologerna genomförs (enkäterna)
på förvaltningarna.
• Vi konstaterar att sjukfrånvaron
uppgår till 7,5 %,
målet har inte uppnåtts.
• Resultatet blev 144 medarbetare,
målet är inte nått.
• Målet är inte uppnått. Ligger
kring 12,5 %.
17