Bokslut 2007 - Nybro kommun
Bokslut 2007 - Nybro kommun
Bokslut 2007 - Nybro kommun
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Personalredovisning<br />
Långtidsfrånvaron fr.o.m. dag 91 är i stort sett oförändrad jämfört med 2006. 2005 var<br />
minskningen cirka 20 % - en orsak var då att de ökade deltidssjukskrivningarna slog igenom,<br />
då rapporten tar hänsyn till omfattningen på sjukdagen, dvs. två halva sjukdagar redovisas<br />
som en sjukdag. (6 % ökning 2004 och 2003, 24 % ökning 2002, 50 % ökning 2001).<br />
Kostnader för utbetald sjuklön (exkl. Po)<br />
Under <strong>2007</strong> har sjuklön enligt Sjuklönelagen, dvs. till och med dag 14 i sjukperioden, kostat<br />
<strong>kommun</strong>en cirka 7,1 miljoner kronor inkl. personalomkostnader – vilket i stort sett är oförändrat<br />
jämfört med 2006.<br />
Enligt avtal betalas sjuklön med 10 % från 15: e dagen tom dag 90, vilket uppgick till ca 826<br />
000 kr. Dessutom tillkommer bl.a. sjuklön enl. avtal till de arbetstagare vars inkomst överstiger<br />
taket för sjukpenning. Totalt uppgick kostnaderna för utbetald sjuklön till 8,2 mnkr att<br />
jämföra med 8 mnkr för 2006 (7,4 mnkr 2005, 7,2 mnkr 2004, 6,4 mnkr för 2003, 6,8 mnkr<br />
för 2002, 6,1 mnkr för 2001).<br />
Anm. Under 2004 var sjuklöneperioden 21 dagar, och 10 % sjuklön utgavs dag 22-90.<br />
Hälsonyckeltal enligt lag<br />
Riksdagen har beslutat om obligatorisk redovisning av de anställdas sjukfrånvaro. Syftet är<br />
att skapa ett material som är jämförbart över sektorsgränser. Redovisningen omfattar samtliga<br />
arbetstagare oavsett anställningsform, förut-om ”springvikarier”. Detta pga. att de ej arbetar<br />
enligt ett i förväg fastställt schema, och därmed sällan har någon sjukfrånvaro registrerad.<br />
Uppgifterna anges i procent av ”tillgänglig ordinarie arbetstid”. Med detta avses den ordinarie<br />
arbetstiden enligt anställningsavtalet, med hänsyn tagen till frånvaro utan lön, t e x<br />
tjänstledigheter, föräldraledigheter eller övrig frånvaro utan lön.<br />
Den totala sjukfrånvaron då begreppet ”tillgänglig ordinarie arbetstid” tillämpas, är 7,5 %<br />
vilket är oförändrat jämfört med 2006, (7,7 % 2005, 8,4 % 2004).<br />
Av den totala sjukfrånvaron utgör långtidssjukfrånvaro >60 dagar 69,6 %, att jämföra med<br />
70,2 % 2006 (72,2% 2005, 76,3 % 2004).<br />
Hälsotal per åldersgrupp, andel sjuk i % av ”tillgänglig ordinarie arbetstid”<br />
Åldersgrupp Kvinnor Män Total % sjuk<br />
29 år och yngre: 5,1 3,4 4,6 %<br />
30 – 49 år: 8,1 3,6 7,2 %<br />
50 år och äldre: 9,7 5,1 8,6 %<br />
41