Lagen om valfrihetssystem - LOV - Vimmerby Kommun
Lagen om valfrihetssystem - LOV - Vimmerby Kommun
Lagen om valfrihetssystem - LOV - Vimmerby Kommun
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
7. Ekon<strong>om</strong>i<br />
7.1 Dagens resursfördelningssystem<br />
Gen<strong>om</strong> beslut i k<strong>om</strong>munfullmäktige anges en budgetram fär <strong>om</strong>sorgsfürvaltningax<br />
arbets<strong>om</strong>råde. Idag ir resursfÌirdelningssysternet traditionellt utformat och det baseras<br />
på ftiregående års budgetram och eventuella äskanden från <strong>om</strong>sorgsnämnden. Det<br />
inneblir att ingen hänsyn tas till befolkningsstrukturen och hälsoÍÌiråindringar.<br />
För att s2ikerställa kostnadskontrollen efter ett inforande av valfrihetssystern är det<br />
lämpligt att budgetprocessen är anpassad efter de nya färutsâttningama. Vid ett<br />
infüra¡de av <strong>LOV</strong> behöver k<strong>om</strong>munens ¡esursfürdelning i samband med<br />
budgetprocessen forändras mot en frirdelning baserad på demografiska faktorer'<br />
Aniedningen till att en fÌirändring bör ske är att <strong>LOV</strong> innebär en övergång till ett<br />
prestationsbaserat ersättningssystem.<br />
7.2 Ersättningssystem<br />
<strong>Vimmerby</strong> k<strong>om</strong>mun har idag inget ersättningssystem genternot utfürarna. Idag utfärs<br />
alla biståndsbeslut av k<strong>om</strong>munens egenregt.<br />
Egenregin ñr ett anslag s<strong>om</strong> täcker en given personalbemanning och öwiga<br />
driftskostnader s<strong>om</strong> exanpelvis bilar och drir.rneclel. Ökar antalet bistandsbeslut in<strong>om</strong><br />
hemtjänst<strong>om</strong>rådet får inte <strong>om</strong>rådet mer i anslag under budgetåret, utan<br />
hemtjänstpersonalen får fürsöka effektivise¡a insatserna. En översyn mellan<br />
hemtjänst<strong>om</strong>rådena ske¡ också ÍÌir att se <strong>om</strong> något <strong>om</strong>råde har överkapacitet i<br />
personalbemanningen s<strong>om</strong> kan flyttas mot det <strong>om</strong>rådet s<strong>om</strong> fått ökat antal beslut.<br />
Finns ingen överkapacitet aü flytta k<strong>om</strong>mer anslaget att överskridas.<br />
Vid ett inforande av <strong>LOV</strong> måste ett ersättningssystem till utfo¡ama utarbetas.<br />
Ersättningssysternet ska vara enhetligt für alla utflorare.<br />
Det s<strong>om</strong> framgår i propositionen gällande ersättningen ¿ir att:<br />
r Ersättnìngen inte får vara ftir hög då detta strider mot EG:s statsstödsregler.<br />
r Inte ftir 1åg for att därigen<strong>om</strong> ävent¡ra mångfald och kvalitet samt egeruegins<br />
existens.<br />
o I övrigt ska ersättningsnivån ge ekon<strong>om</strong>iskt utr)¡rnme für att teckna<br />
kollektivavtal och fti1ja arbetsmarknadens spelregler.<br />
Valfrihetssystemet ÍÌirutsätter att det sker en övergång till ett prestationsbase¡at<br />
ersättningssystem. Brukarens behov av insatser och biståndsbeslut måste uttryckas i ett<br />
givet antal tirnmar/aktivitet med en viss ersättningsnivå. Detta medfür att kostnaden<br />
blir kopplad till ersâttningsnivån och antai utfürda prestationer något s<strong>om</strong> fü¡ändrar<br />
k<strong>om</strong>munens möjlighet att påverka kostnadsutvecklingen.<br />
6