Lagen om valfrihetssystem - LOV - Vimmerby Kommun

21. Diskussion
Finspang skrev i inledningen av sin LOV-utredning,"Vi. slutar inte vara unika iör att
vi blir cildre". Detta är viktigt att komma ihåg när ett beslut ska tas om ett eventuellt
infürande av valfrihetssystern. Lagen om valfrihetssystern (2008:962) utformades med
fokus på att den enskilde personen ska få en ökad valfühet och ett inflýande när
behov uppstår av herntjinstinsatser. Aila som beviljas hemtjänst ska iå möjlìgheten att
välja utforare, samtidigt som ingen ska bli tvingad att välja.
Vi vet av prognose¡ att antalet pqsoner över 65 år kommer att öka och så även
gruppen över 80 år. Dagens nyblivna pensionirer har andra krav åin de pensionärer
som är över 80 år. Gruppen som är mellan 65-79 êr har i viss mån vana att välja allt
fran i vilken affär de vill handla i till vilket telefonbolag de viil ha sina tjänste¡ ifrån.
Med detta som bakgrund är det viktigt att i den mån det är möjligt ftirsöka tillmötesgå
och färutse vilka krav medborgama har på kommunen idag och i framtiden.
Vid ett eventuellt inÍÌira¡de av valfühetssystem sker en maktfürskjutning fran politiker
till den enskilde brukaren. Det ger den enskilde personen möjlighet att välja vem som
ska utfo¡a beviljade hemtjänstinsatser, när de ska utfäras och hur den beviljade
insatsen ska utftiras. Är den enskilde personen inte nöjd med utfärarens insatser,
bemötande eiler annat finns möjlighet att býa ti11 arman utfiirare.
Undersökningar som gjorts i andra kommuner om hur ofta býen sker mellan olika
utfiira¡e visar att det inte sker någon snabb övergång till andra utÍtirare, utan det är
nýillkomna personer (kunder) som väljer utfürare.
En konkurrensutsättning i den egna regin gõr att även utftirande personal inom
organisationen kommer att få en fürändrad yrkesroli som kan ge positiva effekter for
aila berörda parter. Erfa¡enheter från andra kommuner visar att flexibiliteten ökar hos
verkstäliande personai genom att de får ett ökat inflýande i arbetet. Den ekonomiska
medvetenheten öka¡ också likaså motivationen att ge ett gott bemôtande. Det ger en
större kundnöjdhet och kvalitet fü¡ den enskilde.
Ur systemperspektiv ger ett valfrihetssystem en fü¡bätt¡ad ekonomisk styrning och
ökad medvetenhet kring ekonomifrågoma.
Vimmerby kommun har idag behov av ett nýt resursfürdelningssystem som ger bättre
kontroll på den egna regins intäkter och kostnader. Vid infärande av ett nytt
resursfürdelningssystem kan ett annat ersättningssystem tiilämpas som ersätter utfärd
tid. Det stimulerar den egna regin till effektivisering. Resultatet från andra kommunen
:ir att:
o Beviljade insatser utfiirs i än högre grad.
o Den faktiska tiden hos brukaren ökar.
o Kringtiden minska¡.
28