Lagen om valfrihetssystem - LOV - Vimmerby Kommun
Lagen om valfrihetssystem - LOV - Vimmerby Kommun
Lagen om valfrihetssystem - LOV - Vimmerby Kommun
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Chefers samt stabens fürändrade roller iru:ebåir ett nýt arbets- och synsätt efters<strong>om</strong><br />
anslagsfinansiering övergår till prestationsfinansiering, vilket generar en mål- och<br />
resultatstl,rning. Enhetschefema får ett mycket tydligare ekon<strong>om</strong>i- och<br />
uppftiljningsansvar für respektive hemtjänst<strong>om</strong>råde.<br />
Biståndshandläggarnas ro11er ftirindras gen<strong>om</strong> att de får en ny roll.<br />
Bistandshandläggaren ska ge information till den enskilde personen <strong>om</strong> hur<br />
<strong>valfrihetssystem</strong>et fungerar och vilka rättigheter man har s<strong>om</strong> kund. Informationen ska<br />
ges på ett konkurrensneutralt sätt och ska vara både muntlig och skriftlig. De nya<br />
uppgiftema innebär även att man ska kunna vara behjälplig vid val och eventuella<br />
<strong>om</strong>val. Ytterligare delar är:<br />
r Kontakt med utfÌirare och öve¡låimning av uppdrag.<br />
. Förbättrad uppftiljning av insatser och av insatsernas innehåll.<br />
o Utvecklat system ftir dokumentation.<br />
e K<strong>om</strong>munikation med berörda parter.<br />
. .Återkoppling från utftirare till biståndshandläggare.<br />
o Avstämning inftir utbetalning till anordnare och debitering frir brukare.<br />
.Â,sa Samnegård, projektsamordnare for <strong>LOV</strong> i Trosa k<strong>om</strong>mun fri¡eläste<br />
i Kista 2 februari 20i0 <strong>om</strong> vilka effekte¡ s<strong>om</strong> infürandet av <strong>valfrihetssystem</strong> fãtt i<br />
Trosa. Hon framfijrde att enhetscheferna i Trosa k<strong>om</strong>mun f¿itt ökat fokus på utveckling<br />
och kvalitet. Verkställande personal hade fått tydligare kundfokus, ökad medvetenhet<br />
<strong>om</strong> egna kostnaden och ett ökat personligt ansva¡. Personalen gör i högre grad rätt<br />
saker på rätt sätt och i ¡ätt tid.<br />
1 3. Resursfördelningssystem<br />
I undersökningen "Styr med resursÍÌirdelningen" (2007) fran SKL framgår att<br />
resursftirdelning har en central ro11 i stymingen av en k<strong>om</strong>mun. Fördelningen innebâr<br />
att lagstiftningens krav, olika målgruppers behov och politiska prioriteringar ska<br />
ställas mot tillgången av ekon<strong>om</strong>iska resurser. De fortroendevaida väger samman och<br />
prioriterar hur de ekon<strong>om</strong>iska medlen ska Íìirdelas mellan n¿imnder/verksamheter.<br />
Prioriteringama påverkar medborgama vilket innebåir att det tydligt bör framgå hur<br />
k<strong>om</strong>munen fiirdelat sina resurser.<br />
Fördelningen av pengar utgår då fran statistik och prognoser över befolkningen men<br />
kan också bero på att de fürtroendevalda vill satsa me¡ eller mindre på vissa grupper,<br />
<strong>om</strong>råden eller verksamheter.<br />
17
Change language