Lagen om valfrihetssystem - LOV - Vimmerby Kommun
Lagen om valfrihetssystem - LOV - Vimmerby Kommun
Lagen om valfrihetssystem - LOV - Vimmerby Kommun
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
En sammanfattning av fürdelar och nackdelar (ur k<strong>om</strong>munens, brukarens och<br />
anordnarens perspektiv) med de olika ersättningsmodellerna presenteras nedan.<br />
Hemtiänst -<br />
Fördelar [+) och nackdelar (-l med olika ersättningsmodeller<br />
Biståndsbedömd tid Utförd tid Utförd ektiv¡tet<br />
K<strong>om</strong>munen<br />
(+) Lätt att adminishera<br />
(+) Små fürändringar<br />
fÌir anordnama och<br />
k<strong>om</strong>munen<br />
(-) Begränsade<br />
incitament att utfiira<br />
beslutet med risk íÌir<br />
¡ättso säkerhet och<br />
kvalitetsbrister<br />
(+) Anordnaren<br />
ha¡ incitament Ítir<br />
att utÍÌira beslutet<br />
(rättssäkerhet,<br />
kvalitet)<br />
(-) Anordnaren har<br />
inte incitament att<br />
använda tiden<br />
effektir,t<br />
(-) Kostnadsutvecklingar<br />
kan<br />
vara svår att<br />
forutse<br />
(-) okad<br />
administration<br />
(+) Anordnaren har<br />
incitament für att utfüra<br />
beslutet (rättssäkert, kvalitet)<br />
samt att effektivisera<br />
verksamheten vilket skapa<br />
utrymme ftir att hålla nere<br />
ersättningsnivåema<br />
(-) Kostnadsutvecklingen<br />
kan vara svår att íÌirutse<br />
(-) Ökad administration,<br />
efters<strong>om</strong> det k¡äver utökad<br />
klassifi cering av tj änsterna<br />
och regi strering av utÍÌirda<br />
aktiviteter<br />
Brukare<br />
O Eventuellt negativ<br />
inverkan på servicens<br />
kvalitet pga. begränsade<br />
incitament att utfiira<br />
beslutet<br />
(+) Utryrnme att<br />
påverka innehållet<br />
ÍÌir den<br />
bistandsbedömda<br />
tjänsten i dialog<br />
med anordnaren<br />
(+) Anordnaren<br />
har incìtament fiir<br />
att utfiira den<br />
beslutade tiden<br />
(rättssäkerhet,<br />
kvalitet)<br />
(+) Anordnaren har<br />
incitament fiir att utfiira de<br />
beslutade aktivitetema<br />
(rättssâkerhet, kvalitet)<br />
O Risk ftir stressfylld<br />
kontakt med <strong>om</strong>vårdnadspersonalan<br />
Anordnare<br />
(+) Möjlighet att öka<br />
lönsamheten gen<strong>om</strong> att<br />
"göra så lite s<strong>om</strong><br />
möjligt" ftir detr<br />
garanterade ink<strong>om</strong>sten<br />
(+) Utrymme ftir<br />
att påverka<br />
innehållet i<br />
tjänsten i dialog<br />
med brukaren<br />
(+) Utrynme für att påverka<br />
lönsa¡nheten gefi<strong>om</strong><br />
effektivare tidsanvändnin g<br />
(-) Avsaknad av<br />
incitament für att<br />
använda tiden<br />
effektivt<br />
ICàIla: "Val ov erstittningsmodell och bercikning qÿ etstittningsnivå" (2009)<br />
20
Change language