Integrationsarbete i civilsamhället - Unga och äldre i ... - DiVA Portal
Integrationsarbete i civilsamhället - Unga och äldre i ... - DiVA Portal
Integrationsarbete i civilsamhället - Unga och äldre i ... - DiVA Portal
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
är även att skillnaderna är större bland unga kvinnor än bland unga män<br />
(Ungdomsstyrelsen 2007).<br />
Studier visar att omfattningen av invandrares föreningsengagemang är<br />
kopplat inte endast till typ av förening utan även till vilka yttre <strong>och</strong> inre hinder<br />
som enskilda föreningar sätter upp (Dahlstedt 2003). Yttre hinder handlar<br />
om möjligheten till inträde i en förening för att överhuvudtaget kunna bli<br />
medlem samt om man tillhör en viss rekryteringsbas eller inte. Inre hinder är<br />
de svårigheter som finns inom föreningen för medlemmar att bli aktiva deltagare<br />
eller att få förtroendeuppdrag. Exempel på föreningar med för invandrare<br />
låga inre <strong>och</strong> yttre hinder är enligt Dahlstedt de fackliga organisationerna<br />
<strong>och</strong> miljörörelsen. Kvinno- respektive handikapporganisationer har<br />
däremot visat sig ha höga hinder både mot passivt <strong>och</strong> aktivt deltagande.<br />
När det kommer till politiska partier <strong>och</strong> olika typer av ordenssällskap har<br />
invandrare svårt att få tillträde, men när de väl är medlemmar får de förtroendeuppdrag<br />
i lika hög utsträckning som svenskfödda. Som exempel på<br />
föreningar där invandrare däremot har lätt att bli medlemmar men i liten<br />
utsträckning får förtroendeuppdrag ger Dahlstedt konsumentkooperationen<br />
(a.a.). 9<br />
Svensk invandringspolitik<br />
– kontextualisering <strong>och</strong> kritik<br />
Fram till andra världskriget var det fler som utvandrade från Sverige än som<br />
invandrade hit (Svanberg & Tydén 1992; Khadim 2000). Detta förändrades<br />
när kriget bröt ut <strong>och</strong> krigsflyktingar började anlända. Efter kriget återvände<br />
de flesta, men den industriella tillväxten medförde att arbetskraftinvandringen<br />
istället ökade. Den stora efterfrågan på arbetskraft inom efterkrigsindustrin<br />
fick svenska arbetsgivare att rekrytera i Mellan- <strong>och</strong> Sydeuropa (Svanberg<br />
& Tydén 1992). Först i mitten på 1960-talet började invandringens<br />
konsekvenser att diskuteras i offentlig debatt. Fram till dess hade ingen<br />
medveten invandringspolitik bedrivits i Sverige. Utgångspunkten hade varit<br />
att de som invandrat med tiden skulle återvända till sina hemländer. Nu infördes<br />
ett system med reglerad invandring (Khadim 2000). Arbetskraftsinvandringen<br />
upphörde under 1970-talet <strong>och</strong> sedan dess har endast politiska<br />
<strong>och</strong> humanitära skäl legat till grund för beslut att ta emot invandrare i Sverige<br />
(de los Reyes 2001).<br />
År 1975 enades riksdagen kring nya mål för invandringspolitiken: jämlikhet,<br />
valfrihet <strong>och</strong> samverkan. Aytar (2007) hävdar att det är dessa mål som<br />
ligger till grund för att Sverige blivit omtalat som ett land med generös invandrings-<br />
<strong>och</strong> invandrarpolitik. Det övergripande syftet med jämlikhetsmålet<br />
var att skapa likvärdiga levnadsvillkor för invandrare <strong>och</strong> övrig befolkning<br />
i Sverige. Målet om valfrihet handlade ytterst om att invandare själva<br />
skulle få avgöra huruvida de ville stärka <strong>och</strong> bevara sin ursprungsidentitet<br />
eller inte. Med samverkansmålet sade man sig från politiskt håll vilja verka<br />
för att minoriteterna skulle bli likvärdiga parter i samhället <strong>och</strong> aktivt kunna<br />
9 Dahlstedt 2003 hänvisar här till Bäck & Soininen 1996.<br />
19