Integrationsarbete i civilsamhÃ¤llet - Unga och Ã¤ldre i ... - DiVA Portal

More documents

Recommendations

Info

tionella invandrarorganisationer (där människor med samma ursprungsland eller religion verkar) som organisationer med en förankring i svensk folkrörelse kontaktades. Att finna passande organisationer var tidskrävande, eftersom konkret och tydligt avgränsat integrationsarbete sällan står på agendan. När väl kontakterna etablerats fungerade bokningen av intervjuer smidigt, och tilltänkta intervjupersoner ställde beredvilligt upp för intervju. En organisation särskiljer sig vid en första anblick från det övriga urvalet. Assyriska fotbollsföreningen i Södertälje är i första hand en idrottsförening, men inkluderades här eftersom organisationen utmärker sig genom sociala insatser för integration på lokalnivå inklusive en rad initiativ till samverkan med andra lokala aktörer. I tabell 2 framgår vilka organisationer som ingår i studien, hur många som har intervjuats i respektive organisation samt intervjupersonernas olika funktioner: Tabell 2. Inriktning (barn/ungdom respektive äldre), ort, organisation samt intervjupersoner (funktioner och antal). Inriktning Barn/ Ungdom Malmö: organisation och intervjupersoner a) Röda Korset, Humanitetens Hus 22 : 1 barn- och ungdomspedagog b) Malmö ideella föreningars paraplyorganisation (MIP) 23 : 2 projektledare, 1 konsulent Äldre a) Iransk-svenska föreningen 28 : 1 ordförande b) Islamic Center 29 : 1 imam/chef Södertälje: organisation och intervjupersoner a) Assyriska fotbollsföreningen 24 : 1 marknadsansvarig b) Rädda Barnen 25 : 1 lokal projektledare a) S:t Afrems församling 30 1 ordförande, 1 kassör, 1 styrelseledamot b) Sankta Gertruds kyrka 31 : 1 församlingsassistent Luleå/Umeå: organisation och intervjupersoner a) Rädda Barnens lokalförening i Råneå 26 : 1 volontär b) Råneå församling 27 , 1 kyrkoherde c) Röda Korsets lokalförening, Råneå: 1 volontär a) Medborgarservice/Föreningen för friskvård 32 : 1 ordförande, 1 verksamhetsledare b) Projekt för Integration (Prei) 33 : 1 ordförande 22 www.humanitetenshus.se 23 www.mip.org.se 24 www.assyria.se 25 http://medlemsportal.rb.se/rb/templates/LocalPage.aspx?id=843 26 http://medlemsportal.rb.se/rb/templates/LocalPage.aspx?id=1500 27 www.svenskakyrkan.se/ranea/ 28 www.isfmalmo@se 29 www.mosken.se 30 www.kyrktorget.se/sok.st.afrem 31 www.svenska.kyrkan.se/sodertalje 32 www.msumea.se 82
Som framgår av tabell 2 befinner sig intervjupersonerna på olika nivåer inom respektive organisation. Alla arbetar direkt i verksamheterna – en del som anställda och andra som volontärer. De kan i enlighet med Vogels & Amnås (2003) indelning beskrivas som aktiva medlemmar och eldsjälar respektive anställda professionella. Det är en empirisk fråga om anställda professionella i högre grad än aktiva medlemmar och eldsjälar har vana eller är redo att reflektera kring den egna organisationens struktur och officiella policy. Några sådana skillnader har vi inte kunnat skönja i materialet här och det har heller inte ingått i det ursprungliga uppdraget att göra någon sådan analys. 33 www.Preiumea.se 83
Page 1 and 2:
Integrationsarbete i civilsamhälle
Page 3:
Förord Integrationspolitik innebä
Page 6 and 7:
Vad påverkar? ....................
Page 8 and 9:
särskilja mellan insatser med vilk
Page 10 and 11:
ning av samhällsinformation, samve
Page 12 and 13:
ka samhället. Det är de organisat
Page 14 and 15:
landas majoritetens traditioner med
Page 16 and 17:
ten att delta i det danska samhäll
Page 18 and 19:
vissa verksamheter på entreprenad
Page 20 and 21:
medverka på politiska arenor. 1975
Page 22 and 23:
ska anpassa sig riskerar man att m
Page 24 and 25:
Metoder och material Syftet med stu
Page 26 and 27:
I intervjuerna beskrivs både insat
Page 28 and 29:
Flera av de intervjuade beskriver a
Page 30 and 31:
tiden fått en vidare innebörd och
Page 32 and 33: har en större förening också kri
Page 34 and 35: position på så vis att de inte ka
Page 36 and 37: kyrka. Någon framhåller att pojka
Page 38 and 39: som alla andra tillsammans med sven
Page 40 and 41: Malmö. Att ha tillgång till före
Page 42 and 43: 6. Samverkan med andra 7. Individri
Page 44 and 45: En vanlig kommentar i olika organis
Page 46 and 47: Äldreomsorg var inte något domine
Page 48 and 49: • Informationsmöten specifikt f
Page 50 and 51: Vi bor i Sverige, vi är svenskar!
Page 52 and 53: I synen på hur integration idealt
Page 54 and 55: integration kan ha att göra med v
Page 56 and 57: Vissa organisationer har personer m
Page 58 and 59: Här finns många motstridiga budsk
Page 60 and 61: • Invandrade äldre gör motstån
Page 62 and 63: säga… aldrig!” Hur vet man då
Page 64 and 65: arbete för barn och unga och såda
Page 66 and 67: några föreningslokaler finns pär
Page 68 and 69: kultur och till majoritetssamhälle
Page 70 and 71: tillgodoser behov och filtrerar bet
Page 72 and 73: förefalla aningen främmande ur de
Page 74 and 75: förklädnader. Kön, klass och etn
Page 76 and 77: Vogel, Joachim, Amnå, Erik, Munck,
Page 79 and 80: Bilagor Bilaga 1. Intervjuguide INT
Page 81: Bilaga 2. Tillvägagångssätt: pla
show all

Integrationsarbete i civilsamhÃ¤llet - Unga och Ã¤ldre i ... - DiVA Portal

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?