En utvärdering av Arvika kommuns organisation, 2010

23Några anser att man nu är något mindre sårbara än man var tidigare. Blandkommentarer finns synpunkter som att vi är bredare i generella frågor, förstvar vi mer sårbara men det har vi rättat till.Ett fåtal anser inte att det är någon skillnad.Tre av de intervjuade är ensamma i sina respektive roller, så för dem är intefrågeställningen relevant.Uppfattningen att lagarbetet utvecklats positivt är tydligast uttalat hos de somarbetar inom funktionerna ekonomi och kansli, vilka också är de funktionerdär organisationsförändringen varit mest påtaglig.3.2.2.3 Förändring av verksamheten, innehåll och formPå denna fråga är det inte intressant att göra någon kvantitativ bedömning.Däremot är de kommentarer som förts fram av intresse, där finns synpunktersom att det har varit en positiv förändring, medborgarservice som vi nu körigång innebär stora förändringar, vi har nu mera struktur på det mesta, att viär samlade i stadshuset är bra, en del ambitiösa planer som vi hade i börjanser jag inget av nu, med ett diarium får vi nu fler ärenden, förr var man med iett ärendes hela hantering nu är man bara med en del och det känns inte bra,styrsystemet har utvecklats till det bättre, det är inte bara ekonomisiffror utanäven kvalitetsmått, bättre ansvarstagande tvärs över.3.2.2.4 FörvaltningskulturenEn fjärdedel anser att vi nu har en mycket mer enhetlig förvaltningskultur änvi hade i den förra organisationens fackförvaltningar. Bland kommentarernafinns synpunkter som att kommundirektörens ledningsgrupp sammanträdermer ofta och vi kan läsa minnesanteckningar, inom personalfunktionen harman tagit fram flera gemensamma policies och riktlinjer som odlar enenhetlig kultur, de som flyttade in i Garvaren kom närmare stadshuset och dåblev vi mer enhetliga.Nästan hälften anser att det har skett en liten förändring i riktning mot enenhetlig förvaltningskultur, att de gamla fackförvaltningarnas kulturer leverkvar till viss del. Bland kommentarerna finns synpunkter som att mångaskillnader kvarstår, det tar sin tid, en del folk måste nog bytas ut, manupplever inte samma tävling mellan förvaltningarna som man märkte av förr,de nya grupperingarna färgas av de gamla rådande starka kulturerna.Några anser att det inte har blivit någon förändring till mer enhetlig kultur.Bland kommentarerna finns synpunkter som att man värnar om sitt och sinapengar, vi ser ingen förändring.Några anger att de inte har någon uppfattning om det blivit någon förändring.