Budget 2005 - Norrköpings kommun

Nämndernas budgetanslagför år 2005 sammantaget 41,94 procent inklusive kalkyleradeomkostnadspålägg för avtalspensioner. Detär en höjning med 0,14 procent jämfört med år 2004.Här ingår en föreslagen höjning av kalkylerat omkostnadspåläggför avtalspensioner inklusive löneskatt på0,38 procent samt en föreslagen sänkning av den lagstadgadesjukförsäkringsavgiften med 0,24 procentsom är en kompensation för att arbetsgivarna ska betala15 procent av sjukpenningen för sina heltidssjukskrivnafrån och med tredje sjukskrivningsveckan.Med de uppgifter som redovisas ovan uppgår personalomkostnadspåläggetför Norrköpings kommunpreliminärt till 42,74 procent för år 2005. I kommunenspersonalomkostnadspålägg ingår den preliminäraarbetsgivaravgiften på 41,94 procent, 0,7 procentför fackliga kostnader samt 0,1 procent som ska täckakommunens högre kostnader för avtalsgruppsjukförsäkringen.Preliminärtpålägg förÅr 2004 2005Lagstadgade arbetsgivaravgiften ... 32,70 32,46Avtalsenliga arbetsgivaravgiften ...... 2,99 2,99Avtalspensioner inkl löneskatt ......... 6,21 6,59Fackliga kostnader .......................... 0,70 0,70Den lagstadgade och avtalsenliga arbetsgivaravgiftenför år 2005 kommer att fastställas först omkring årsskiftet2004/2005. Kommunens personalomkostnadspåläggkan komma att ändras när arbetsgivaravgiftenär slutligt fastställd.15 procent på sjuklönför heltidssjukskrivnaRegeringen har i oktober 2004 överlämnat propositionenom drivkrafter för minskad sjukfrånvaro tillriksdagen. I propositionen föreslår regeringen blandannat att arbetsgivarna ska betala 15 procent av sjukpenningentill försäkringskassan för sina heltidssjukskrivna,från och med tredje sjukskrivningsveckan.Arbetsgivarna kompenseras till viss del genom att dentredje sjuklöneveckan förslås tas bort och att den lagstadgadearbetsgivaravgiften föreslås sänkas med 0,24procent. Nämndernas budgetar för år 2005 har intereducerats för detta då respektive verksamhet kommeratt belastas med kostnaden för 15 procent av sjukpenningenför sina heltidssjukskrivna.Personalpolitiska åtgärderI samband med verksamhetsförändringar kan nämndernabehöva arbeta med olika personal politiska åtgärderför att möta en eventuell övertalighet inom vissapersonalkategorier. Det kan till exempel vara atterbjuda personal avgångsvederlag och personal somuppnått viss ålder förtida pension.Det är endast personalutskottet som kan fatta beslutom avgångsvederlag och förtida pension.Från och med år 2005 kommer nämnderna att belastasmed hela kostnaden för eventuella personalpolitiskaåtgärder. Hela kostnaden för en åtgärd ska belastadet år som beslut fattas.NORRKÖPINGS KOMMUN - BUDGET 2005 39