yönetimde yeni yönelimler bağlamında lider yöneticilik - Suleyman ...

6değinilecektir. Son olarak günümüzde ortaya çıkan Liderlikte Yeni Yaklaşımlara yerverilecektir.Çalışmada üçüncü olarak, birbirini çağrıştırdığı için günlük hayat ve çalışmahayatında birbirinin yerine kullanılan lider, yönetici ve lider yönetici kavramlarıylailgili açıklama ve tanımlamalar incelenerek, farklılıkları vurgulanacaktır.Lider yönetici davranışlarını tespitinin yapılmaya çalışıldığı son aşamada iseyeni yönelimler bağlamında ortaya çıkan görüşler ışığında, lider yöneticilerin sahipolmaları gereken davranışlar belirlenmeye çalışılacaktır. Buna göre, bilgitoplumunda ve öğrenen örgütler ve lider yöneticilik, stres yönetimi ve lideryöneticilik, kriz yönetimi ve lider yöneticilik, çatışma yönetimi ve lider yöneticilikbaşlıklarında bu davranışların neler olduğu tespit edilerek, lider yöneticilerin rol vegörevleri ortaya konulacaktır. Ayrıca performans yönetimi, duyguların yönetimi veçalışanların motivasyonu, mobbing (psikolojik linç) gibi konu başlıklarında bukonularla ilgili görüş ve öneriler değerlendirilirken, çatışmanın sonucu olarak ortayaçıkan mobbing konusunda lider yöneticinin yapması gerekenler belirlenecektir.Böylece yeni yaklaşımlarda ortaya çıkan görüşlerin sentezi yapılarak, lideryöneticilerin sahip olmaları gereken davranışlar ve özellikler tespit edilmeyeçalışılacaktır. Bu sentez neticesinde elde edilen etkili lider yönetici davranışlarınasahip olan yöneticilerin, yönetim örgütlerinde organizasyonel hedeflere ulaşmada,insan kaynağını en etkili şekilde kullanmada, olumlu ve olumsuz duygularıuzlaştırmada ve verimliliği arttırmada insan ve kurum hedeflerini bütünleştirmedebaşarılı olacağı düşünülmektedir.