yönetimde yeni yönelimler bağlamında lider yöneticilik - Suleyman ...

19Toplum içinde rahat ve özgürce konuşabilen kişilerde de liderlik vasfıolduğunu iddia eden görüşler de vardır. Buna göre eğer bu yeteneğin kişilikle ilgilibir özellik olduğu düşünülürse bu özelliğin liderliği belirleyen önemli bir özellikolduğu söylenebilir. En azından küçük gruplarda dışa dönüklük, kolay iletişim kurupkendini ve düşüncelerini hatta grubunun düşünce ve beklentilerini kolaylıkla dilegetiren kişilerin lider olma olasılığı yüksektir. Strodbeck ile arkadaşları veSchachter’in yaptıkları araştırmalar sonucunda ortaya çıkan kanıtlar, lider olarakseçilmek için bir kişinin, grubun öbür üyelerinden çok farklı olmaması gerektiğinigöstermektedir. Özellikle gruplarda, üyeler, liderin kendilerinden biri ve aralarındakien iyi kişi olmasını isterler. O halde grubun, liderin üyelerinden çok farklı olmasınıistemediği, ama sıradan bir grup üyesi olmasını da istemediği sonucuna varılabilir.(Freedman v.d., 1998: 520-522)Warren Blank, (1995: 10) liderlik özelliklerini, liderliğin dokuz doğal kanunuadlı eserinde saymıştır. Buna göre; liderin takipçileri lideri benimseyiş ve takip etmearzusunda gönüllüdürler, liderlik karşılıklı etkileşim sonucu ortaya çıkar, liderlikresmi ve katı otoritenin yani bürokrasinin ötesinde etkinin gücünü kullanır, liderlikrisk alabilmek ve belirsizliklerle savaşabilmektir, liderliği kişinin bilinç düzeyi vebilgiyi işleme kapasitesi ortaya çıkarır, liderlik bir olay şeklinde ortaya çıkar, liderlerörgütsel olarak tanımlanmış prosedürlerin sınırlarının dışında hareket ederler, liderininisiyatifini herkes takip etmez, liderlik bir iç danışma sürecidir.Özsalmanlı (2003: 3-4) bu özellikleri, liderlerin ve lider yöneticilerin genelnitelikleri ve özellikleri başlığı altında şu şekilde toplamıştır: Karizmatik olmak,misyon sahibi olmak, vizyon sahibi olmak, güçlü olmak, girişimci, yenilikçi veyaratıcı olmak, hırslı ve heyecanlı olmak, etkili iletişim kurmak, üstün bir kişiliksahibi olmak, olgun ve dürüst olmak, pozitif olmak, inançlı olmak, azimli ve çokçalışkan olmak, başarılı ve olumlu bir imajı olmak, etkili konuşma yapmak ve iyi birhatip olmak, güven duymak ve güvenilir olmak, genel kültür sahibi olmak, cesur,dayanıklı, sağlıklı, sabırlı ve soğukkanlı olmak, kararlı ve tutarlı olmak, alçakgönüllü ve hoşgörülü olmak, ciddi, samimi, açık sözlü ve güler yüzlü olmak, hatalarıtekrarlamamak ve tecrübelerden ders almak, zamanı iyi kullanmak, özel yaşamıdüzenli ve düzeyli olmak.