yönetimde yeni yönelimler bağlamında lider yöneticilik - Suleyman ...

v3.2.2. Ohio Üniversitesi Çalışmaları………………………………………………333.2.3. Sistem 1-4 Kuramı………………………………………………………….343.3. Liderlikte Modern Yaklaşımlar…………………………………………………353.3.1. Açık Sistem Yaklaşımı……………………………………………………..353.3.2. Durumsallık Yaklaşımı……………………………………………………..363.3.2.1. Fiedler’in Koşul Bağımlı Liderlik Modeli……………………………...363.3.2.2. Reddin’in Üç Boyutlu (3-D) Liderlik Modeli…………………………..373.3.2.3. Araç (Yol)-Amaç Teorisi……………………………………………….383.3.2.4. Vroom, Yetton ve Jago Modeli…………………………………...……383.3.2.5. Hersey ve Blanchard Durumsal Liderlik Modeli……………………….393.4. Liderlikte Yeni Yaklaşımlar……………………………………………………403.4.1. Etkileşimci (Transaksiyonel) Liderlik Yaklaşımı…………………………..413.4.2. Dönüşümcü-Yenilikçi (Transformasyonel) Liderlik Yaklaşımı....................413.4.3. Karizmatik Liderlik Yaklaşımı……………………………………………..43ÜÇÜNCÜ BÖLÜMLİDER, YÖNETİCİ VE LİDER YÖNETİCİLİKLE İLGİLİTANIMLAMALAR VE KARŞILAŞTIRMALAR4.1. Lider, Yönetici ve Lider Yönetici Kavramları…………………………………454.2. Lider ve Yönetici Kavramlarının Karşılaştırılması…………………………….464.3. Lider, Yönetici ve Lider Yönetici Ayrımı……………………………………...524.4. Lider Yöneticilerin Becerileri, İşlevleri ve Görevleri…………………………..55DÖRDÜNCÜ BÖLÜMYENİ YÖNELİMLER BAĞLAMINDA LİDER YÖNETİCİLİK5.1. Bilgi Toplumunda ve Öğrenen Örgütlerde Lider Yöneticilik……......................585.1.1. Bilgi Toplumu Kavramı………………………………………………….585.1.2. Bilgi Toplumunun Özellikleri……………………………………………605.1.3. Öğrenen Örgütler………………………………………………………...635.1.4. Bilgi Çağında Yönetim Anlayışı ve Yönetsel Bilginin Özellikleri……...655.1.5. Bilgi Toplumunda Etkin Yönetim ve Lider Yöneticilik…………………68