Pharma Turkey March/April 2020

“Reverse Mentoring Program” Exclusive to AstraZeneca
AstraZeneca is Ready for the Future with Generation Y
AstraZeneca’ya özel “Tersine Mentorluk Programı”
AstraZeneca Y Kuşağı ile Geleceğe Hazır
Dünya nüfusunun neredeyse %40’ını oluşturan Y
Kuşağı, iş dünyasındaki bayrağı X ve “Baby Boomer”
kuşaklarından yavaş yavaş devralıyor. Dünyanın
sürdürülebilir geleceği için çalışan markalar Y kuşağı
gençlerin ne istediklerini, neye önem verdiklerini
anlamak için çalışmalar yapıyor. Türkiye’nin En İyi
İşverenleri arasında yer alarak 2 yıldır üst üste “Great
Place to Work” ödülünü almaya hak kazana AstraZeneca,
Dinamo Danışmanlık tarafından projelendirilen ve
yürütülen “180° Tersine Mentorluk” programını 2016
yılından bu yana sürdürüyor. Her yeni partide farklı
kişileri seçip eşleştirilerek toplamda 40 mentee ve 120
mentor katılımcı sayısına ulaşıldı.
Feyzan Aysan AstraZeneca Turkey’s
Human Resources Director
Generation Y constitutes almost 40% of the world
population is gradually taking over the business
flag from the X and “Baby Boomer” generations.
The brands, working for the sustainable future of
the world Generation Y, is working to understand
what young people want and what they care about.
Turkey is taking place among the Best Employers
for 2 consecutive years of “Great Place to Work”
awards the right to receive the AstraZeneca Dynamo
projected by counseling and conducted “180
conversely Mentoring” program it continues since
2016. By choosing and matching different people in
each new party, a total number of 40 mentee and 120
mentor participants were reached.
“Yarının yeni dünyasına şimdiden hazırlanıyoruz”
AstraZeneca Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü
Feyza Aysan, Y kuşağının iş dünyasında aktif rol aldığı
günümüzde; bu kuşağın, X ve “Baby boomer” kuşakları ile
iletişiminin ve aynı dilden konuşmalarının; hem kişilerin
hem de şirketlerin performansı ve geleceği açısından çok
önemli bir yer kapladığına inanıyor. Zaman zaman farklı
bakış açıları sergileyen farklı kuşaklardan çalışanların,
bir harmoni içerisinde başarılı işler yapabilmesi için
aralarındaki uyum çok kritik. AstraZeneca’nın, kendi
sektöründe bir ilk olarak uyguladığı Tersine Mentorluk
Programı, bu noktalarda devreye girerek, hem kişilerin
esneyerek gelişmeleri ve empatik yaklaşımlarını
“We are already preparing for the new world of
tomorrow”
AstraZeneca Turkey’s Human Resources Director Feyzan
Aysan, believes that nowadays in which Generation Y takes
an active role in the business world, the communication
of this generation with the X and “Baby boomer”
generations and their speaking in the same language take
a very important place in terms of the performance and
future of both individuals and companies. The harmony
between them is very critical in order for employees from
different generations to exhibit different perspectives
from time to time to do successful work in a harmony.
Evrim Kuran, the founding partner of
Dinamo Consulting Partner
22 Pharma