22.10.2013 Views

związkowe przedstawicielstwo pracowników zakładu pracy - Gandalf

związkowe przedstawicielstwo pracowników zakładu pracy - Gandalf

związkowe przedstawicielstwo pracowników zakładu pracy - Gandalf

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Rozdział 1. Związkowe <strong>przedstawicielstwo</strong> <strong>pracowników</strong>...<br />

Warto zatem postawić pytanie o to, jak ten model powstał i ewoluował,<br />

jak wygląda obecnie i czy pożądane są jego zmiany.<br />

2. Geneza i ewolucja<br />

1. W okresie międzywojennym funkcjonowanie <strong>związkowe</strong>go<br />

przedstawicielstwa <strong>pracowników</strong> w miejscu <strong>pracy</strong> nie było przedmiotem<br />

regulacji prawnych, lecz kształtowało się w wyniku negocjacji zbiorowych<br />

i praktyki. Najczęściej związki zawodowe w zakładach <strong>pracy</strong> były<br />

reprezentowane przez mężów zaufania lub delegatów, desygnowanych<br />

przez dany związek zawodowy i pozostających w ścisłej zależności od<br />

niego. Obok nich działali delegaci fabryczni, wybierani przez wszystkich<br />

<strong>pracowników</strong> i reprezentujący interesy całej załogi, a nie tylko członków<br />

związku. Ich status był regulowany w układach zbiorowych lub regulaminach<br />

<strong>pracy</strong> 2 .<br />

2. Pojęcie zakładowej organizacji <strong>związkowe</strong>j pojawiło się po<br />

II wojnie światowej. Ustawa z dnia 1 lipca 1949 r. o związkach zawodowych<br />

3 dopuszczała funkcjonowanie jedynie związków branżowych, co<br />

wykluczało powstawanie związków zawodowych na poziomie <strong>zakładu</strong><br />

<strong>pracy</strong> 4 . Także układy zbiorowe <strong>pracy</strong> były zawierane tylko na poziomie<br />

branży. Pojęcie zakładowej organizacji <strong>związkowe</strong>j nie miało charakteru<br />

pojęcia ustawowego, lecz było pojęciem statutowym 5 . Reprezentację<br />

związku branżowego na poziomie <strong>zakładu</strong> <strong>pracy</strong> regulował dekret z dnia<br />

6 lutego 1945 r. o utworzeniu Rad Zakładowych 6 , a od 1 stycznia 1975 r.<br />

także kodeks <strong>pracy</strong> (art. 24). Zgodnie z tymi przepisami organami<br />

branżowego związku zawodowego w zakładzie <strong>pracy</strong> były rady zakładowe<br />

lub delegaci związkowi. Rady były powoływane w zakładach<br />

2 A. Raczyński, Polskie prawo <strong>pracy</strong>, Warszawa 1930, s. 339; W. Masewicz, Położenie<br />

prawne związków zawodowych w Polsce w latach 1919–1939, Warszawa 1972, s. 169–182.<br />

3 Dz. U. Nr 41, poz. 293 z późn. zm.<br />

4 Ściśle rzecz biorąc, dotyczyło to formalnie okresu od wejścia w życie ustawy<br />

o związkach zawodowych z 1949 r. do 11 października 1982 r., tj. do unieważnienia rejestracji<br />

związków zawodowych powstałych przed ogłoszeniem stanu wojennego, dokonanego<br />

przez ustawę z dnia 8 października 1982 r. o związkach zawodowych (Dz. U. Nr 32,<br />

poz. 216; tekst jedn.: Dz. U. z 1985 r. Nr 54, poz. 277 z późn. zm.). Faktycznie jednak<br />

ustawa z 1949 r. przestała być stosowana od sierpnia 1980 r.<br />

5 Zob. np. Statut Zrzeszenia Związków Zawodowych w Polsce z 1962 r., Statut<br />

Zrzeszenia Związków Zawodowych z 1972 r.<br />

6 Dz. U. Nr 8, poz. 36 z późn. zm.<br />

28

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!