22.10.2014 Views

Chudoba, nezaměstnanost a další témata Pražské školy alternativ

Chudoba, nezaměstnanost a další témata Pražské školy alternativ

Chudoba, nezaměstnanost a další témata Pražské školy alternativ

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

nelehkou situací může mít různé formy. Jednou z nich je pozitivní reformulace jejich životní<br />

situace. Pro ženy, se kterými jsem byla v průběhu výzkumu v kontaktu, znamenala individuální<br />

migrace také emancipaci a nabytí nových schopností samostatného života. Významnou roli<br />

v rozhodnutí pokračovat v cirkulační migraci hraje také skutečnost, že migrantky zejména<br />

v prostředí velkoměsta přijaly nový životní styl a v podstatě žijí život svobodných žen, s podstatnými<br />

omezeními danými jejich ekonomickým statutem. Většina transnacionálních matek<br />

ale usiluje o sloučení rodiny, ať už tím, že si do České republiky přivezou své děti, nebo si<br />

alespoň udržují představu, že se v brzké době vrátí domů.<br />

Roli absentujících matek musí ale v transnacionálních rodinách nahradit někdo jiný (Sotelo<br />

2001). Náhradní péči o děti zastupují převážně ženské členky rodiny (jak nukleární tak rozšířené,<br />

které Sotelo ve španělštině označuje jako tzv. co-madrez (Sotelo 2001), a to dlouhodobě<br />

nebo i cirkulačně (o péči se pravidelně střídají různí členové rodiny). Výzkum ukrajinských<br />

transnacionálních matek ukázal, že právě transgenerační mateřství je efektivní strategií, jak<br />

skloubit péči o děti a domácnost s prací v zahraničí. Mimo jiné i proto, že rodiče zkoumaných<br />

žen participovali na výchově svých vnoučat v rámci vztahů uvnitř rozšířených rodin v rurálním<br />

prostředí Ukrajiny již před migrací. Právě spolehlivost rodinné sítě doma na Ukrajině byla<br />

jedním z faktorů, které výrazně ovlivnily rozhodnutí žen individuálně migrovat za prací.<br />

Ke specifickým situacím dochází v případě, kdy transnacionální matky v migraci pečují o cizí<br />

děti. Na jedné straně jsou denně vystavovány tlaku emočního typu práce (Hochschild 1983),<br />

na straně druhé pociťují negativně absenci každodenní interakce s vlastními dětmi. Podle<br />

Avila a Sotelo (1997), které tyto ženy nazývají „elastickými matkami“, prožívají transformaci<br />

lásky k cizím dětem, o které se jako pečovatelky v migraci samy starají.<br />

Separace mezi migrantkami a jejich rodinami není odtržena od ekonomické reality. Jak argumentuje<br />

Burawoy (1976), na migraci bychom neměli nahlížet jako na individuální rozhodnutí,<br />

ale měli bychom ji vnímat jako systém migrační pracovní síly. Ta je aktivně utvářena<br />

přijímajícími státy skrze „struktury nátlaku“. Přijímající státy těží nejen z levné práce migrantů<br />

a migrantek, ale zejména z jejich minimalizovaných potřeb. Svými migračními politikami<br />

v podstatě podporují cirkulační individuální migraci v rodinách s nízkými příjmy, protože<br />

nemusí nést zodpovědnost za jejich reprodukci (Parreñas 2001).<br />

Závěr<br />

Až 70 % ukrajinských migrantek žije v České republice bez svých dětí (Gabal Consulting 2007).<br />

Domnívám se, že vysoký počet transnacionálních matek v České republice je daný zejména<br />

špatnou migrační politikou, která podporuje pouze migraci pracovní síly s minimálními sociálními<br />

právy (Ezzeddine 2011a, b). Nedodržuje se právo na rodinu, které je obsaženo v základních<br />

mezinárodních úmluvách. Sloučení transnacionálních rodin trvá v České republice 6<br />

až 12 let, což negativně ovlivňuje vztah matek a jejich dětí. Byrokraticky náročné sloučení rodin<br />

je emočně bolestivým procesem pro všechny zúčastněné strany a znesnadňuje integraci<br />

již odrostlých dětí do české společnosti. Tyto ženy často pečují o naše děti, staré a nemocné,<br />

proto bychom se také my měli postarat o jejich rodiny.<br />

Jelikož je v České republice silně segmentovaný pracovní trh, pro ukrajinské transnacionální<br />

ženy je téměř nemožné přejít z nekvalifikované práce do jiné kvalifikované profese (Gabal<br />

Consulting 2007). Důležitým momentem v jejich pracovním postupu se ukazuje využití<br />

Transnacionální mateřství<br />

45

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!