ASA CREW VOL.11
ASA CREW Vol.11 : New Faces วารสารสถาปัตยกรรมของสมาคมสถาปนิกสยาม ในพระบรมราชูปถัมภ์ฉบับนี้จึงเป็นความพยายามในการรวบรวมกลุ่มสถาปนิกหน้าใหม่ ที่เกิดขึ้นในวงการออกแบบสถาปัตยกรรมของพวกเรา เพื่อฉายให้เห็นภาพรวมของสถาปนิกกลุ่มนี้แบบพอสังเขป และถือเป็นโอกาสอันดีที่จะได้มาทำความรู้จักกับพวกเขาเหล่านี้ว่า มีความสนใจในเรื่องใด มีแนวทาง วิธีคิด และวิธีการทำงานอย่างไรบ้าง ประกอบกับวัตถุประสงค์หลักอันหนึ่งของทางสมาคมสถาปนิกสยามฯ ที่ต้องการผลักดันและสนับสนุนให้สถาปนิกหน้าใหม่-รุ่นใหม่มีพื้นที่ในการนำเสนอผลงานของพวกเขาให้เป็นที่รู้จักมากขึ้น ซึ่งนอกจากจะทำให้เกิดการเรียนรู้ในแวดวงของสถาปนิกด้วยกันเองแล้ว ก็น่าจะช่วยสร้างแรงบันดาลใจให้แก่นักเรียน นิสิต นักศึกษาสถาปัตยกรรมและผู้ที่สนใจในงานด้านสถาปัตยกรรมและการออกแบบในสังคมประเทศไทยอีกด้วย
ASA CREW Vol.11 : New Faces วารสารสถาปัตยกรรมของสมาคมสถาปนิกสยาม ในพระบรมราชูปถัมภ์ฉบับนี้จึงเป็นความพยายามในการรวบรวมกลุ่มสถาปนิกหน้าใหม่ ที่เกิดขึ้นในวงการออกแบบสถาปัตยกรรมของพวกเรา เพื่อฉายให้เห็นภาพรวมของสถาปนิกกลุ่มนี้แบบพอสังเขป และถือเป็นโอกาสอันดีที่จะได้มาทำความรู้จักกับพวกเขาเหล่านี้ว่า มีความสนใจในเรื่องใด มีแนวทาง วิธีคิด และวิธีการทำงานอย่างไรบ้าง ประกอบกับวัตถุประสงค์หลักอันหนึ่งของทางสมาคมสถาปนิกสยามฯ ที่ต้องการผลักดันและสนับสนุนให้สถาปนิกหน้าใหม่-รุ่นใหม่มีพื้นที่ในการนำเสนอผลงานของพวกเขาให้เป็นที่รู้จักมากขึ้น ซึ่งนอกจากจะทำให้เกิดการเรียนรู้ในแวดวงของสถาปนิกด้วยกันเองแล้ว ก็น่าจะช่วยสร้างแรงบันดาลใจให้แก่นักเรียน นิสิต นักศึกษาสถาปัตยกรรมและผู้ที่สนใจในงานด้านสถาปัตยกรรมและการออกแบบในสังคมประเทศไทยอีกด้วย
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
ภาคย์ เลิศจรรยากุล<br />
Senior Architect<br />
ณัฐพัชร์ ธนปุณยนันท์<br />
Architect<br />
วิธีสร้างแนวความคิดการออกแบบ<br />
Stu/D/O Architects ไม่ได้มองว่าสถาปัตยกรรม<br />
เป็นแค่ตึกเป็นแค่อาคารแค่นั้น แต่เชื ่อว่าการ<br />
ออกแบบหรือว่าการดีไซน์สามารถสร้าง<br />
ประสบการณ์บางอย่างให้กับผู้ใช้ ปรับปรุงคุณภาพ<br />
ชีวิตการทำงานของคนที่ทำงานได้ ยังรวมไปถึงการ<br />
สร้างคุณค่าบางอย่างแก่สังคมหรือชุมชนที่ตั้งของ<br />
สถาปัตยกรรมนั้นๆ อีกด้วย จึงไม่ได้มีแนวคิดใน<br />
การกำหนดรูปแบบแนวทางงานออกแบบหรือสไตล์<br />
งานที่ชัดเจนของตนไว้ล่วงหน้า แต่จะใช้วิธีการ<br />
วิเคราะห์โครงสร้างของโปรเจ็กต์ต่างๆ ทั้งรูปแบบ<br />
การใช้งาน ผู้ใช้งาน รวมทั้งบริบทเรื่องภูมิประเทศ<br />
ภูมิอากาศ สภาพแวดล้อมของแต่ละโปรเจ็กต์ต่างๆ<br />
มาทำการคิดวิเคราะห์ จนได้ข้อสรุปออกมาแนวคิด<br />
ในการสร้างงานออกแบบเพื่อให้ได้รูปแบบที่เฉพาะ<br />
และเหมาะสมสำหรับโปรเจ็กต์นั้นๆ เรียกโดยรวม<br />
ว่าแนวคิดในการทำงานของเรา คือการออกแบบ<br />
พื้นที่ร่วมกับธรรมชาติ<br />
นิยามความหมายของ Stu/D/O Architects<br />
Stu/D/O Architects ให้นิยามความหมายของตัวเอง<br />
ว่า คือนักวิเคราะห์ทดลองเพื่อหาคำตอบ เพื่อให้<br />
ได้ผลลัพธ์ออกมาเป็นสถาปัตยกรรมที่ตอบสนอง<br />
ต่อสถานที่ตั้งนั้นๆ ไม่เพียงแต่จะตอบโจทย์ความ<br />
ต้องการของลูกค้าเท่านั้น ยังพยายามออกแบบ<br />
ให้มากกว่าสิ่งที่ลูกค้าต้องการอีกด้วย ไม่เพียงแต่<br />
สถาปัตยกรรมนั้นจะใช้งานได้แล้ว ยังคิดถึงการ<br />
สร้างคุณค่าต่อสังคมและชุมชนแวดล้อมด้วย<br />
“..เราไม่ได้มองสถาปัตยกรรมเป็นแค่ตึกเป็นแค่อาคารอย่างเดียว<br />
แต่เราเชื ่อว่าการออกแบบหรือว่าการดีไซน์ของเรา มันสามารถสร้าง<br />
ประสบการณ์บางอย่างให้กับผู้ใช้ มันสามารถปรับปรุงคุณภาพชีวิต<br />
การทำงาน ยกตัวอย่างอาคารสำนักงาน มันให้คุณค่าอะไรกับพื้นที่<br />
โดยรอบตรงนั ้น นั ่นคือ character ที ่ทำให้เราสนใจในเรื ่องของ<br />
การออกแบบสเปซ ออกแบบพื้นที่ร่วมกับธรรมชาติ ร่วมกับต้นไม้นะ<br />
ครับ มันก็เลยกลายเป็นเหมือนกับ character หนึ่งของออฟฟิศ..”<br />
140<br />
ความรับผิดชอบในโปรเจ็กต์<br />
แต่ละโปรเจ็กต์จะดูในเรื่องของดีไซน์จนไปถึงไซต์<br />
ผมคุยงานตรงกับพี่โอ๋พี่ดิว ทั้งคุยกับลูกค้าด้วย<br />
และถ่ายทอดให้น้องๆ<br />
บรรยากาศการทำงานเป็นอย่างไร<br />
ค่อนข้างเป็นกันเองครับ เหมือนเป็นพี่น้องกัน<br />
มากกว่า เวลามีอะไรก็ปรึกษาพี่โอ๋พี่ดิว เหมือน<br />
ออฟฟิศเราค่อนข้างเล็ก ไม่ต้องรอจังหวะเวลา<br />
ประชุมกัน มีอะไรก็ถามกันเองโดยตรง หลังๆ พอ<br />
งานเยอะขึ้นพี่โอ๋พี่ดิวมีงานเยอะขึ้น ผมก็อาจจะไป<br />
ไซต์เองด้วยความที่เป็น senior architect<br />
ในการทำงานอะไรยากที่สุด<br />
ยากที่สุดในการทำงานคือคนครับ ไม่ว่าจะส่วนไหน<br />
ก็ตาม แม้จะเป็นคนนอกออฟฟิศ ลูกค้า หรือว่า<br />
ผู้รับเหมา กระทั่งคนในออฟฟิศด้วยกันเอง การที่<br />
จะคุยกันให้รู้เรื่องเข้าใจตรงกันไม่ใช่เรื่องง่าย บางที<br />
จุดมุ่งหมายไม่ตรงกันก็เลยทำให้คิดไม่เหมือนกัน<br />
แต่ก็เชื่อว่าทุกคนก็อยากให้งานดีนะครับ อาจจะไม่<br />
ได้ใช้วิธีเดียวกันก็เลยต้องปรับจูนกันหน่อย<br />
ฐนิตพัฒน์ ธนาวุฒิมนัส<br />
Designer<br />
เล่ากระบวนการทำงานในแต่ละโปรเจ็กต์ให้ฟังหน่อย<br />
เริ่มตั้งแต่รับโจทย์ลูกค้ามา ออฟฟิศจะให้เวลากับการศึกษาและดีไซน์ค่อนข้าง<br />
เยอะ ฉะนั้นในช่วงแรกการเอางานไปนำเสนอลูกค้าอาจจะเป็นหนึ่งเดือน หรือ<br />
หนึ่งเดือนกว่าๆ ก็จะเป็นการวิจัยและทดลองหาไอเดียใหม่ๆ ไปเรื่อยๆ ควบคู่<br />
ไปกับไอเดียที่คิดว่าจะทำให้ลูกค้าสบายใจมากที่สุด หลังจบกระบวนการของ<br />
การดีไซน์ก็จะเป็นการพัฒนาแบบ จนกระทั้งเขียนแบบประเมินราคาตามแบบ<br />
ฉบับของบริษัทสถาปัตยกรรมปกติค่ะ<br />
ปฐมพงศ์ สงค์ประชา<br />
Designer<br />
ในแต่ละสัปดาห์ วันไหนยุ่งที่สุด<br />
สำหรับผมแล้วแต่วันครับ ไม่ได้มีวันชัดเจนในการทำงานแต่ละสัปดาห์ มันจะ<br />
มีกระบวนการที่มันไม่เท่ากัน อยู่ที่ว่าช่วงไหนพีคจะต้องส่งงานภายในอาทิตย์<br />
นี้ก็จะมีช่วงนั้นที่จะต้องเร่ง แล้วก็ในการทำงานมันจะมีเวลาการทำงานที่<br />
ค่อนข้างจำกัด มันก็เลยจะมีบางทีที่ทำให้งานไม่ตรงตามตารางงาน ก็เลยไม่<br />
สามารถกำหนดวันตายตัวได้ว่าวันไหน แต่ว่าก็จะต้องทำงานให้ตรงตามระยะ<br />
เวลาที่กำหนดครับ<br />
หน้าที่ความรับผิดชอบทำอะไรบ้าง<br />
รับโจทย์จากพี่โอ๋พี่ดิว แล้วเอามาส่งต่อคุยกับน้องๆ อีกทีหนึ่ง จริงๆ แล้วลักษณะการทำงานในออฟฟิศ<br />
มันจะไม่ได้แบ่งว่าใครโตใครเด็กครับ แต่จะทำงานร่วมกันมากกว่าครับ จะเป็นน้องหรือพี่ก็ท ำงานลักษณะ<br />
คล้ายๆ กันครับ ช่วยเหลือกัน<br />
บรรยากาศการทำงานเป็นอย่างไรบ้าง<br />
เน้นความสนุกสนานมากกว่าครับ ทุกคนจะมาทำงานกันอย่างมีความสุข เน้นความรับผิดชอบมากกว่า<br />
ไม่ได้กำหนดว่าคนนั้นคนนี้จะต้องทำแบบนั้นแบบนี้ ส่วนก็จะเป็นว่าคุณได้รับมอบหมายอะไรไปก็ไป<br />
จัดสรรให้มันทำได้ตามกำหนดเวลาไม่ได้มีเป็นพิเศษว่า คนนั้นต้องทำแบบนั้นคนนี้ต้องทำแบบนี้ ไม่ได้<br />
มีวิธีการที่เข้มงวดแน่นอน ก็ปรับเปลี่ยนไปตามลักษณะของใครสะดวกทำงานแบบไหน ให้ออกมาได้<br />
ตามตารางงานที่วางไว้<br />
141
Change language