Domovina 124: Kako Mesec »rešuje« težave delavcev (Predogled)

INTERVJU
23
Če primerjate vaš kolektiv z drugimi:
ali so drugi kolektivi v državi
dovolj samozavestni in borbeni?
Tu ne bom sama ocenjevala, temveč
bom pa uporabila prispodobo našega bivšega
CSO (Chief Scientific Officer). Pete
Gagnon iz ZDA je rekel, da imamo Slovenci
izjemno dosti znanja, ampak se ga
bojimo preizkusiti, ker se preveč bojimo
poraza. To je njegova teorija: Slovenca je
treba poriniti, da zapusti cono ugodja,
kjer uspeh ni stoodstoten. To mi je ostalo
v spominu in se mi zdi, da nas res
dobro opiše. Če primerjam naše podjetje
z drugimi, se mi zdi, da delujemo precej
drugače. Mogoče tudi zato, ker je večina
kadra naravoslovno usmerjena, veliko
imamo raziskovalcev, ki vedno težijo k
inovacijam. Meni je tu res zelo všeč in ne
bi zamenjala. (smeh)
Kaj pa ZDA, kjer ste študirali
in delali? Kakšne so razlike
v podjetniškem duhu v primerjavi
s Slovenijo?
V ZDA se na trgu giblje več denarja.
Tudi če jim ne uspe, bodo dobili še eno
priložnost. Pri nas pa se mi zdi, da je
Slovenija tako majhna – če ti nekaj ne
uspe, to vidijo vsi in neuspeh se še vedno
jemlje negativno. V ZDA je neuspeh
dokaz, da si bil pogumen in si poskusil.
Ne moreš uspeti, če kdaj ne padeš.
Pri nas je ravno obratno?
Od kod izvira miselnost, ne vem. Ali
izvira iz prejšnjega sistema ali od kod
drugod. Ampak v tem smo si vsi prebivalci
bivše Jugoslavije podobni. Menim,
da smo Evropejci tudi sicer bolj zadrti
glede tega kot Američani. Nedolgo nazaj
sem se v ožjem krogu pogovarjala,
kako se pri nas vsi osredotočimo na eno
samo slabo novico. Ko se nekaj slabega
zgodi, se vsi naslajajo nad tem, hitro pa
pozabimo na vse lepo in uspešno.
Zakaj sta se z možem iz ameriškega
svobodnega podjetniškega
okolja preselila nazaj v Slovenijo?
Veste, kako dolga je bila Excel tabela
plusov in minusov? (smeh)
Res? Kateri so bi bili glavni
plusi in minusi?
Eden glavnih razlog za vrnitev je bil,
da sva imela oba tudi tu v Sloveniji poslovne
priložnosti. Soprog ima tu podjetje,
ki je takrat pričelo zelo rasti. Čutil
je, da lahko na dolgi rok več prispeva k
rasti in razvoju, če je tu osebno. Z moje
strani pa je bil glavni razlog BIA – od
leta 2014 so začela prihajati večja naročila.
Sloveniji se na financah to še ni
poznalo, pri naši ameriški podružnici
pa sem že opazila lepo rast. Videla sem
priložnost in prihodnost v podjetju BIA
Separations. Dr. Aleš Štrancar mi je ponudil
možnost zaposlitve v Sloveniji in
s selitvijo torej nisem izgubila službe.
Pomemben razlog je bilo seveda tudi
družinsko okolje in kakovost zasebnega
življenja, ki je v Sloveniji višja.
V kakšnem smislu?
V Ameriki je urnik drugačen. Če bi imela
družino, bi se morala odpovedati karieri.
Pri nas ne porabiš toliko časa za
vožnjo v službo, celoten sistem je bolj
družini prijazen. Tudi za konec tedna
lahko v Sloveniji preživljaš prosti čas
na tisoč načinov. Redke dežele in mesta
ponujajo to, kar ponuja Ajdovščina ali
Slovenija. Da si v eni uri v visokogorju,
v eni uri na morju. V najini tabeli je bilo
zato več plusov, tudi če finančno odločitev
morda ni bila tako ugodna.
In kako se bližina smučišča,
gor in morja obračunava?
Finančno greš lahko celo v minus.
(smeh) V ZDA za tako raznolikost, ki jo
imamo v Sloveniji na dosegu z avtomobilom,
potrebuješ letalske povezave.
Če se vrneva k Slovencem. Naslajanje
nad tujo nesrečo, kar ste
omenili, je povezana s samozavestjo.
Če ima človek nizko samozavest,
je ljubosumen in išče v sosedu
tekmeca, išče slabo in mu hoče
škoditi. Vi ste izjemno samozavestna
osebnost. Kako to?
Jaz samo delujem samozavestno …
(smeh)
Ne vem, če bi narejeno samozavest
v poslovnem okolju kupili … Kako
človek postane tako samozavesten?
O tem sem razmišljala ravno pretekle
dni. Lahko rečem, da sem del res dobre
ekipe, ki mi dviguje samozavest. Zelo
veliko podporo imam tudi pri dr. Alešu
124 23. 11. 2023