SKATTEINFORMATION AUGUST 2011 - Crowe Horwath International

34
Nye love
Skattefri bagatelgrænse for visse
personalegoder
Med virkning fra og med 2010 blev reglerne om indberetning
af personalegoder strammet, således at samtlige
skattepligtige personalegoder som udgangspunkt
skal indberettes til SKAT. Denne stramning af indberetningspligten
gav anledning til en del kritik fra arbejdsgiverne.
Kritikken har medført, at der fra og med 2011 er
indført en skattefri bagatelgrænse på 1.000 kr. (pristalsreguleres)
for visse mindre personalegoder. Konsekvensen
heraf er, at arbejdsgiveren ikke har indberetningspligt
for gaver, der falder ind under den skattefri
bagatelgrænsen og medarbejderen er ikke skattepligtig
af disse gaver, hvis bagatelgrænsen ikke overskrides.
Bagatelgrænsen gælder:
• For medarbejdere, bestyrelsesmedlemmer mfl.
• For den enkelte medarbejder, hvilket betyder, at
gaver fra flere arbejdsgivere skal sammenlægges, når
det skal afgøres, om bagatelgrænsen er overskredet.
• Kun for naturaliegaver med en værdi for den enkelte
gave på maksimalt 1.000 kr.
Den skattefri bagatelgrænse omfatter mindre gaver og
påskønnelser i form af eksempelvis:
• Blomster, vin og chokolade.
• Deltagelsesgebyr til motionsløb og lignende.
• Julegaver. For årets julegave gælder dog den særlige
regel, at selv om bagatelgrænsen overskrides, vil
årets julegave altid være skattefri, hvis værdien af
naturaliegaven maksimalt er 700 kr. Har personen
flere arbejdsgivere, vil alle julegaverne være skattefrie,
hvis årets gave fra den enkelte arbejdsgiver
maksimalt har en værdi på 700 kr.
Har en medarbejder modtaget gaver fra arbejdsgiveren
i årets løb for eksempelvis i alt 1.200 kr., er udgangspunktet,
at det skattepligtige beløb udgør 1.200 kr.,
da bagatelgrænsen er overskredet. Men udgør julegavens
værdi eksempelvis 700 kr. ud af det samlede beløb
på 1.200 kr., er julegaven skattefri, og det skatte-
© REVITAX
pligtige beløb udgør derfor 500 kr., som medarbejderen
er pligtig til at selvangive.
Arbejdsgiveren har ikke indberetningspligt, selv om
bagatelgrænsen overskrides, men har en enkelt gave en
større værdi end 1.000 kr., vil arbejdsgiveren på normal
vis have indberetningspligt.
Den skattefri bagatelgrænse omfatter eksempelvis
ikke:
• Gavekort, der kan konverteres til kontanter.
• Goder, som i forvejen er skattefri personalepleje på
arbejdspladsen, eksempelvis kaffe, te, frugt og visse
kantine- og kunstordninger. Det samme gælder
sædvanlige julefrokoster og firmaudflugter.
• Personalegoder, der i overvejende grad er ydet af
hensyn til arbejdet, og som er omfattet af den skattefri
bagatelgrænse på 5.500 kr.
Lov om ændring af ligningsloven, personskatteloven mv.
(L 196) blev vedtaget den 27. maj 2011.
Skattefrihed for sponsorbilletter
Der er fra og med indkomståret 2011 indført skattefrihed
for sponsorbilletter, som arbejdsgiveren uddeler
til medarbejderne. Det betyder, at når arbejdsgiveren
er sponsor for en sportsklub eller et kulturelt arrangement
og som led i sponsoratet modtager fribilletter,
kan han give disse billetter til medarbejderne, uden at
det udløser skat.
Skattefriheden gælder:
• Uanset hvor mange billetter en medarbejder får til
det enkelte arrangement
• Uanset hvor mange billetter en medarbejder får om
året
• Også sæson- eller årskort
• Selv om fribilletten inkluderer mad og drikke som
led i arrangementet.
Det er dog en forudsætning for skattefriheden, at fribilletterne
ikke udgør hovedydelsen i sponsorkontrakten.
Hovedydelsen skal udgøre reklameydelser, eksempelvis
i form af at virksomheden får sit navn på bandereklamer,
hjemmesider, programmer mv.