social - Dansk Center for Byhistorie
social - Dansk Center for Byhistorie
social - Dansk Center for Byhistorie
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Bent Ginnerskov får hjælp til at klippe<br />
snoren over ved indvielsen af Dagplejens<br />
nye lokaler den 12. oktober 1989. Foto<br />
Kolding Folkeblad.<br />
92<br />
Socialsagen<br />
“Sagen” blev offentlig kendt i <strong>for</strong>året 1987, men internt i <strong>for</strong>valtningen<br />
havde man allerede året før fået kendskab til, at en klient<br />
igennem længere tid havde truet sig til langt over 100.000 kr. hos en<br />
sagsbehandler. I efteråret 1986 iværksatte man internt i <strong>for</strong>valtningen<br />
en undersøgelse af hele bistandsområdet, og senere blev også<br />
Kommunernes Revisionsafdeling inddraget.<br />
Undersøgelserne viste, at de administrative <strong>for</strong>hold lod meget<br />
tilbage at ønske. Regnskabs- og journalføringen var mangelfuld, og<br />
der manglede også i vid udstrækning retningslinier <strong>for</strong> administration<br />
og tildeling af klientmidler. Undersøgelserne viste også, at der<br />
ikke kun var tale om en enkeltstående begivenhed. Siden 1985 havde<br />
der fundet flere tilfælde af fejludbetalinger, fejlberegninger og fejlkonteringer<br />
sted.<br />
Sagen resulterede i en tjenestemandsundersøgelse, hvis direkte<br />
konsekvens blev, at den pågældende sagsbehandler blev afskediget.<br />
Socialsagen viste dog også, at der i <strong>for</strong>valtningen på flere niveauer<br />
savnedes ledelsesmæssig kompetence og enighed om mål.<br />
Socialsagen blev en stor belastning, ikke blot <strong>for</strong> de direkte implicerede<br />
personer, men <strong>for</strong> hele <strong>for</strong>valtningen. I Bistandsafdelingen<br />
blev der gennemført personale- og udviklingsmøder, hvor man <strong>for</strong>søgte<br />
at diskutere tingene til bunds og få indarbejdet nye retningslinier<br />
og rutiner i arbejdet. Det var en periode med oprydning, indførelse<br />
af manualer og retningslinier på alle områder, kraftigt støttet af<br />
central<strong>for</strong>valtningen.<br />
En udløber af sagen blev også, at kontorchef Jørgen Fønsskov fik<br />
nye arbejdsopgaver. Det skyldtes, at han havde været <strong>for</strong>valtningens<br />
ansvarlige leder i den periode, hvor man primært havde konstateret<br />
administrative og ledelsesmæssige svigt.
Change language