26.07.2013 Views

Hovedrapport Juni 2007 - Dansk Facilities Management

Hovedrapport Juni 2007 - Dansk Facilities Management

Hovedrapport Juni 2007 - Dansk Facilities Management

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Interessenter/roller Behov Behovsopfyldelse FM’s bidrag til<br />

behovsopfyldelse<br />

terræn, energiforbrug,<br />

Eksterne<br />

samarbejdspartnere<br />

At drive en rentabel<br />

virksomhed<br />

hygiejne etc.).<br />

Gode kundeforhold Skabe grundlag for<br />

indgåelse af vind-vind<br />

aftaler.<br />

Behovsafdækningen sætter fokus på, hvor vigtig en rolle effekten af driften af de fysiske rammer<br />

med de relaterede serviceydelser spiller for kommunens servicering af borgerne. Arbejdsgruppen<br />

har under projektet erfaret, at de fleste kommuner har et ikke fuldstændigt overblik over deres FMaktiviteter.<br />

Et fuldstændigt overblik over kommunens aktiver og deres tilstand er en nødvendighed,<br />

hvis man skal sikre den bedst mulige drift af disse. Og som eksemplet i afsnit 3.5 viser, har<br />

resultatet af denne drift ofte en direkte indflydelse på borgerens oplevelse af kommunen, hvilket<br />

ofte ”smitter af” på den måde borgeren møder kommunens ansatte på.<br />

Det har desuden stor betydning, at dem der driver kommunens ejendomme har en indsigt i<br />

kommunens kerneforretninger og de udfordringer, disse står overfor. I modsat fald kan FMfunktionen<br />

kun agere reaktivt og dermed ikke medvirke konstruktivt til driften af<br />

kerneforretningerne.<br />

4.4 Alment gyldige hensyn<br />

De vigtigste alment gyldige hensyn, arbejdsgruppen har peget på, er:<br />

• Opgaverne bør løses af dem, der har den fornødne baggrund og viden<br />

• Der skal opnås synergi i højest muligt omfang<br />

• Der skal opnås bedst mulig kvalitet for pengene<br />

• Der skal være sammenhæng i opgaveløsningerne<br />

• Der skal være fuld oversigt over aktiver m.m.<br />

• Opgaverne skal være prioriteret<br />

• Der skal være klar sammenhæng mellem ansvar og beføjelser for ledelse og medarbejdere.<br />

Dermed også sagt, at hvis disse hensyn ikke kan imødekommes, må man på bedst mulig vis<br />

imødegå evt. problemer/udfordringer, der er følge af dette. For eksempel er det langtfra altid, det er<br />

muligt at få de mest kvalificerede til at løse opgaverne, men man kan opnå samme eller næsten<br />

samme kvalitet, ved at lade de mest kvalificerede oplære og rådgive dem, der skal løse<br />

opgaverne, som at udforme de fornødne vejledninger m.m.<br />

4.5 Organisering af FM-funktionen<br />

Arbejdsgruppen peger mod den model, som menes at give det bedst mulige udgangspunkt for en<br />

succesfuld drift af FM-funktionerne med fokus på at medvirke til realiseringen af kommunens<br />

overordnede visioner og mål for serviceringen af borgerne.<br />

FM som strategisk ledelsesdisciplin lægger op til en centralt styret organisatorisk enhed, og det er<br />

arbejdsgruppens opfattelse, at strategisk forankret FM er den mest effektive måde at organisere<br />

indsatsen på.<br />

Organisatorisk opnås den bedste sammenhæng, når FM-organisationen er forankret tæt ved<br />

kommunens øverste ledelsesniveau.<br />

De to væsentligste sammenhænge for FM-organisationens ageren er:<br />

• Sammenhæng med politikernes intentioner<br />

20/53

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!