Virksomhedens værdier og etik - LO
Virksomhedens værdier og etik - LO
Virksomhedens værdier og etik - LO
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
VIRKSOMHEDENS VÆRDIER OG ETIK . Debatoplæg<br />
10<br />
forventes på arbejdspladsen. Samtidig formuleres <strong>værdier</strong>ne så tilpas<br />
luftigt, at den enkelte medarbejder stadig levnes rum til selv at tolke, hvad<br />
<strong>værdier</strong>ne betyder for ham eller hende 4 .<br />
Begrebernes “luftige” karakter betyder d<strong>og</strong> samtidig, at de ikke altid tjener<br />
formålet; at skabe en fælles forståelse af forventninger på arbejdspladsen.<br />
For eksempel er det åbenlyst, at en værdi som engagement kan have meget<br />
forskellige betydninger afhængig af, om den fortolkes af arbejdsgiveren<br />
eller medarbejderen.<br />
Konsekvensen er ofte en retorik, som kan være overordentlig svær at argumentere<br />
imod. Hvem har lyst til at modsige kerne<strong>værdier</strong>ne i samfundsmæssig<br />
ansvarlighed <strong>og</strong> værdibaseret ledelse <strong>og</strong> dermed sige, at de ikke er<br />
ansvarlige, engagerede, omstillingsparate, innovative <strong>og</strong> fleksible? Det ville<br />
jo betyde, at man gjorde sig til talsmand for, eller stemplede sig selv som,<br />
uansvarlig, træg <strong>og</strong> reaktionær.
Change language