Virksomhedens værdier og etik - LO

Forord
Det er LO-fagbevægelsens politiske vision, at samfundet skal udvikle sig i
en bæredygtig retning. Den vision kan kun nås, hvis der tages udgangspunkt
i at udvikle bæredygtighed fra neden – på de enkelte arbejdspladser.
Og den vision kan kun blive til virkelighed, hvis hver eneste leder og medarbejder
tager et ansvar og deltager i udviklingsprocesserne.
Da LO i 2001 besluttede sig for at igangsætte et projekt om bæredygtige
arbejdspladser var målet derfor at skabe udviklingsprocesser på de deltagende
arbejdspladser. Udviklingsprocesser, der pegede hen mod bæredygtige,
samfundsansvarlige arbejdspladser og arbejdspladsdemokrati.
I godt og vel 2 år har et netværk mellem arbejdspladser og uddannelsesinstitutioner
samt en række forskere og organisationsfolk eksperimenteret
med, udviklet og diskuteret, hvordan man i praksis kan arbejde med et
begreb som bæredygtighed på arbejdspladsniveau.
Vi kaldte fra start af DBA-projektet for “På vej mod den bæredygtige
arbejdsplads”, fordi en arbejdsplads ikke bare sådan lige bliver bæredygtig
fra den ene dag til den anden – eller fra det ene år til det andet.
DBA-projektet har lært os, at bæredygtighed mest af alt er en vision eller et
orienteringspunkt, som arbejdspladserne kan fokusere på og bevæge sig i
retning ad – trin for trin. Og at der ikke findes en klart defineret mållinie,
der markerer hvornår bæredygtighed er nået.
Du kan læse meget mere om DBA-projektets mange erfaringer, resultater
og refleksioner i de rapporter, temahæfter, dialogværktøjer mm., som er
udarbejdet i tilknytning til projektet.
Afslutningsvis skal der lyde en tak til alle de mange personer, der har været
en del af og har bidraget til DBA-projektet. En særlig tak skal der lyde til de
15 arbejdspladser – ledelse og medarbejdere – og de 6 uddannelsesinstitutioner,
som havde modet til at give sig i kast med et eksperimenterende
projekt som dette.
Med venlig hilsen
Marie-Louise Knuppert
LO-sekretær
3