Evalueringsrapport Nøglen (pdf 3 MB) - Aarhus.dk
Evalueringsrapport Nøglen (pdf 3 MB) - Aarhus.dk
Evalueringsrapport Nøglen (pdf 3 MB) - Aarhus.dk
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
EVALUERING AF KURSETS COACHINGFORLØB – INTERVIEW MED<br />
COACH<br />
I kursusforløbet har der udover projektleder kun været én gennemgående underviser, en<br />
certificeret coach, som har haft et gruppecoachingforløb på alle tre kurser. Der er<br />
afslutningsvis lavet et interview med coachen med henblik på at få vurderet, hvordan<br />
coaching fungerer som metode i forhold til målgruppen.<br />
Ressourceprofilen<br />
I kursusforløbet har det været et centralt tema, at kursisten skulle arbejde med en<br />
ressourceprofil, der er et redskab i sagsbehandlingen og normalt udarbejdes af<br />
sagsbehandler og borger i fællesskab.<br />
Coachingen har derfor til dels været bundet til denne opgave, idet det for de to lange<br />
kurser har været et mål, at alle får ajourført eller startet på en ressourceprofil. Coachen<br />
vurderer, at ressourceprofilen udgør en anvendelig spørgeramme, og at omkring halvdelen<br />
af kursisterne har haft relativt let ved at skulle udfylde eller opdatere den. For den anden<br />
halvdel har det ikke været så let. Coachen udtrykker, at grunden til dette kan søges på<br />
forskellige niveauer. Nogle har udtrykt, at de har haft svært ved at identificere sig med en<br />
allerede skrevet ressourceprofil og derfor heller ikke har oplevet et ejerskab til den. Derfor<br />
bliver det meningsløst for disse kursister at arbejde videre med den. Et andet niveau kan<br />
være effekten af at være henvist til kurset, og hvor ressourceprofilen opleves som endnu<br />
et påtvunget krav og derfor ikke er meningsfuldt. I stedet udløser den modstand mod at<br />
skrive noget ned. Nogle har generelt blot haft vanskeligt ved at udtrykke skriftligt og har<br />
haft brug for mere personlig støtte, end det har været muligt i et gruppeforløb. Den<br />
praktiske del af arbejdet har været hæmmet af, at der ikke har været computere til<br />
rådighed for kursisterne. Et andet niveau af modstand i forhold til at skulle arbejde med<br />
ressourceprofilen selv, kunne være den objektgørelse, der sker ved at skulle beskrive sig<br />
selv som ”en sag”. Nogle kursister oplever ikke sig selv som ”en, der hører til i systemet,”<br />
67