HÅNDBOG FOR SAGSBEHANDLERE - ADHD: Foreningen

et eksempel
En borger, der selv har en sag i Handicapafdelingen, møder op med en ven, Kasper, der har brug for hjælp.
Kasper er 42 år og har for ½ år siden fået stillet diagnosen ADHD. Han får medicin men har så mange bivirkninger, at han nok
vil holde op med at tage medicinen. Han ved ikke rigtigt, om han bare stopper, eller om han vil tale med psykiateren om afprøvning
af et andet præparat. Det er nemlig så svært at få fat på psykiateren.
Kasper har været længe nok på arbejdsmarkedet og i a-kasse til at få dagpenge, og han lever skiftevis af arbejdsløshedsunderstøttelse
og sygedagpenge. Hver gang Kasper kommer i arbejde, tror han, at det nok skal gå, men hver gang sker der et eller
andet, så han forlader arbejdspladsen eller bliver fyret.
Kasper har brug for hjælp til at komme i arbejde og ikke mindst til at fastholde arbejdet. Han har også brug for støtte til at få
hånd om dagligdagen.
Kaspers ven kender et sted, hvor man kan få et ”Selvforståelseskursus”, så man dels lærer om ADHD og dels lærer forskellige
strategier, når noget er ved at gå galt. Erfaringen viser, at flere voksne med ADHD har haft så stor gavn af et sådant kursus, at
de efterfølgende har kunnet få arbejde og fastholde det.
Da Kasper er registreret som arbejdssøgende, er det jobcentret, der skal vurdere, om Kasper står til rådighed, og hvilke
hjælpeforanstaltninger, man kan give ham for at opnå arbejde og fastholde det. Kasper henvises derfor til jobcentret, og hans
ven går med som bisidder.
Kort efter er de tilbage i Handicapafdelingen. Jobkonsulenten kunne ikke hjælpe. Den slags kurser ligger uden for deres muligheder.
Nogle dage senere kommer Kasper igen. Han har talt med sin a-kasse, og de har anbefalet ham at sygemelde sig, når han
ikke kan klare arbejdet. Kasper henvises til sygedagpengegruppen i jobcentret. De vil gerne vurdere, om Kasper kan få hjælp til
at blive ”rask” nok til at søge arbejde, og de vil ikke udelukke, at et Selvforståelseskursus kan være det rette. Det skal vurderes
konkret, så Kasper får tid hos en dagpengesagsbehandler.
Men Kasper føler sig jo ikke syg, så han raskmelder sig, og sagsbehandleren annullerer derfor aftalen. Kasper skal på ny vurderes
i jobcentret. Nu er jobcentret imidlertid blevet lidt usikre på, om Kasper reelt står til rådighed for arbejdsmarkedet, hvis
hans jævnlige sygemeldinger skyldes ADHD. Jobcentret er også af den opfattelse, at et selvforståelseskursus skal vurderes
efter Serviceloven, da det jo handler om hele Kaspers dagligdag og ikke kun hans tilknytning til arbejdsmarkedet.
Kasper har nu brugt lang tid på at cirkle rundt i 3 forskellige afdelinger i kommunen og en a-kasse, uden at nogen har påtaget
sig ansvaret for at koordinere indsatsen.
| Side 36 | kapitel 5 | Den nødvendige koordinering |