Download PDF - Finansforbundet

finansjoB
Et godt cv er guld værd
Når mange kæmper om at få det fede job, der er slået
op, kan små marginaler afgøre, om du er blandt dem,
der kommer i betragtning til det. Her kan et godt
udformet cv, som du vedlægger din ansøgning, være
guld værd.
”På mange rekrutteringsbureauer skimmer man
cv’et, før man læser ansøgningen, og sorterer allerede
kandidaterne her for at spare tid, når der er
mange hundrede ansøgninger. Derfor er det vigtigt
at udarbejde et cv, som er målrettet det job, du
søger, som er overskueligt – to A4-sider er nok – og
som er velformuleret“, siger Kristine Blom-Hoffbeck,
konsulent i Finansforbundets Job- og Karrierecenter.
Hun og kollegerne i Job- og Karrierecentret yder
gratis rådgivning om jobsøgning til medlemmer af
Finansforbundet. Her følger en guide til udarbejdelse
af et cv, som Kristine Blom-Hoffbeck anbefaler det,
velvidende at der også findes andre måder at lave
cv’er på.
De fleste cv’er er kronologiske, men i nogle tilfælde
– for eksempel for yngre ansøgere, som ikke
har meget arbejdserfaring – kan et kompetence-cv,
hvor der lægges meget stor vægt på kompetencer,
være en god idé.
Som ung kan det være frustrerende ikke at have en
masse års erfaring på bagen, som kan formuleres i et
cv. I kompetence-cv’et kan man komme om ved det
ved at fokusere på, hvad opgaver og andre småerfaringer
har givet af kompetencer, som man sagtens kan
bruge i et job, som man ikke har erfaring med.
Et godt kronologisk cv kan ifølge Kristine Blom-
Hoffbeck bestå af otte afsnit:
1. personlige informationer
Navn, adresse, tlf., e-mail, født, civilstand.
2. resumé/kernekompetencer
Dette afsnit er det vigtigste i dit cv. Her skal du i
stikord eller hele sætninger beskrive, hvad du er
56 Finans november 2011
særlig god til – for eksempel projektledelse eller
strategiarbejde. Men afsnittet bør ikke fylde mere
end fire-seks linjer.
3. erhvervserfaring
Nævn dine tidligere job med det seneste først, og
hvis du har meget erhvervserfaring, så udelad
studiejobbet som postarbejder, hvis ikke det er relevant
i forhold til det job, du søger.
4. uddannelse
Nævn dine uddannelser med den seneste først.
Eventuelt kan afsnittet her placeres før afsnittet om
erhvervserfaring.
5. andet
– for eksempel kurser, bestyrelsesarbejde eller
udlandsophold, der kvalificerer dig til det job, du
søger.
6. sprog
Her kan det være en fordel at differentiere dine
sprogkundskaber. For eksempel: Engelsk: flydende i
skrift og tale, Tysk: kendskab til, Svensk: kan læse og
forstå.
7. it
Differentier også her. Nøjs ikke med at skrive superbruger
i Office-pakken, men nævn, at du mestrer
PowerPoint, Excel og så videre.
8. fritid
Her bør man højst skrive en-to linjer, og undlad at
skrive, at du kan lide at gå en tur i naturen, at løbe og
at læse bøger. Det skriver næsten alle. En god formulering
kunne være: ”Forsøger at læse nogle krimier,
men ender ofte med at se dem i biografen“. Den formulering
bidrager med noget til dit cv, fordi den ikke
blot fortæller om din fritid, men også om dig: At du
har humor og selvironi. Og den skaber identifikation
hos den, der læser, fordi de fleste af os kender til forskel
mellem drømme og realiteter.
”Det kan tage noget tid at lave et godt cv, men
tiden er godt givet ud. Hvis du synes, det er svært, så
spørg om hjælp i dit netværk, lån en skabelon, eller
lær af, hvordan andre – og gerne de dygtigste – gør“,
siger Kristine Blom-Hoffbeck./ CJO
Dette er anden artikel i Finansjobs serie om, hvordan du
lykkes med at få det gode job. Første artikel, ”Tættere
på drømmejobbet“, på side 64 i Finans nummer 9, oktober,
handlede om personlig branding. I næste nummer
kan du læse om den skriftlige ansøgning.
fem gode råd om dit Cv
1. Vær unik. Cv’et er mere neutralt end ansøgningen,
men tænk alligevel over, hvordan du kan skille dig
ud i bunken. Lav en enkel, farvet bjælke i toppen,
lav en ramme. Men undgå vilde farver, symboler
eller skrifttyper. Det er ladet med for mange
mulige tolkninger.
2. Gør det let for modtageren at overskue, hvilke
fortræffeligheder du repræsenterer: Tænk derfor i
overskuelighed og struktur.
3. Vær selektiv – hvad skal modtageren vide af det
meget, du kan? Giv plads til det relevante, og ryd
ud i erfaringer/skoler, som ikke er vigtige for den,
der læser.
4. Det er vigtigt – uanset cv-type – at du fremhæver
dine kernekompetencer. Det er ikke nok at
vide, hvad du har lavet, men fremhæv også, hvilke
resultater du har skabt med det, og kernekompetencer,
du har gjort brug af, som din nye arbejdsplads
vil kunne have glæde af.
5. Skriv aldrig noget, som du ikke kan redegøre for. Og
lyv aldrig. Men øv dig også lidt på at lade de små
erfaringer folde ud. Vi har i jantelovens ophavsland
en tendens til at tale vores erfaringer ned.