Download PDF - Finansforbundet

nyheder
eu og finansforbundet
enige om wHistLebLowere
Forbundets flerårige kamp for at få indført en whistleblowerordning, hvor finansansatte anonymt
kan indberette uregelmæssigheder i deres virksomhed til myndighederne, bærer nu frugt
EU-Kommissionen offentliggjorde torsdag
den 20. oktober sit forslag til en ændring af
MiFID-lovgivningen, som blandt andet indeholder
en formulering om, at medlemslandene
skal indføre procedurer, der sikrer, at finansansatte
anonymt kan indberette lovbrud i
deres virksomheder til myndighederne. Forslaget
pålægger i det hele taget landene en
grundlæggende pligt til at beskytte whistleblowere.
EU’s ønske om at indføre whistleblowerordninger
vækker begejstring hos Finansforbundet,
som både nationalt og internationalt i
de seneste år har været fortaler for ordninger,
hvor finansansatte kan fortælle om uregelmæssigheder
uden at risikere at miste deres
job.
”Det er meget glædeligt, at EU-Kommissionen
har lyttet til vores og UNI Finance’ krav
om at etablere eksterne whistleblowersystemer.
Mange virksomheder har i dag interne
whistleblowerordninger. Men de er ganske
værdiløse, hvis det er ledelsen, der er problemet.
Hvis whistleblowing skal give mening og
8 Finans november 2011
effekt, så er det helt nødvendigt, at medarbejderne
kan indberette til en uafhængig og
ekstern myndighed”, siger Finansforbundets
næstformand, Michael Budolfsen. Finansforbundet
forelagde for over et år siden forslaget
om en whistleblowerordning for Finanstilsynet.
Og på UNI Finance’ (paraplyorganisation
for finansforbund fra hele verden) verdenskongres
i Lissabon i marts fremlagde Finansforbundet
en handlingsplan for et fælles europæisk
whistleblowersystem, som endte med
at blive vedtaget.
Michael Budolfsen er overbevist om, at det
lobbyarbejde, som Finansforbundet og UNI Finance
har udøvet i forhold til EU, har været
med til at gøre en forskel.
”Det handler selvfølgelig også om, at det
er indlysende fornuftigt at indføre et system,
hvor medarbejdere omkostningsfrit kan indberette
uredelig adfærd i deres virksomheder.
En whistleblowerordning kunne have gjort en
forskel i nogle af de bankkrak, som den danske
finanssektor har oplevet gennem de seneste
år. Hvis medarbejderne eksempelvis var
ny formand for FtF-A
Knud Grøngaard fra Danske Kreds, der er mangeårigt hovedbestyrelsesmedlem i Finansforbundet,
er nu valgt til endnu en betydningsfuld post som formand for arbejdsløshedskassen FTF-A.
”Det er en post, jeg er både glad for og stolt over. FTF-A er simpelt hen Danmarks bedste
a-kasse, og gennem den kan vi hjælpe og støtte vores medlemmer, hvis de skulle blive afskediget”.
Knud Grøngaard fremhæver især FTF-A’s rådgivning, der sammen med Finansforbundets
arbejdsmarkedskonsulenter kan sikre, at Finansforbundets medlemmer får den bedste service.
Det var en enig hovedbestyrelse i FTF-A, der bakkede op om Knud Grøngaards kandidatur,
ligesom han havde fået Finansforbundets hovedbestyrelses fulde opbakning til at stille op. Knud
Grøngaard afløser Finansforbundets formand, Kent Petersen, på posten.
utrygge i Roskilde Bank, ville der ikke have
været meget ved, at de kunne ringe til Niels
Valentin Hansen. Derimod vil det være helt
naturligt og meget nødvendigt, hvis der bliver
etableret en whistleblower-ordning, hvor der
er en helt grundlæggende rettighed til anonymitet,
siger Michael Budolfsen.
Finanstilsynet har taget positivt imod forslaget
om en whistleblowerordning, og i øjeblikket
undersøges det, hvordan ordningen
kan skrues sammen uden at karambolere med
eksisterende retsprincipper.
”Vi synes, det er positivt, hvis man får
nogle effektive whistleblowerordninger.
Hvordan de skal være udformet, vil de kommende
år vise, men som udgangspunkt er vi
positive”, sige Julie Galbo, vicedirektør i Finanstilsynet,
til Finanswatch.
EU-Kommissionens forslag til ændring af
MiFID-lovgivningen handler i øvrigt om at øge
investorbeskyttelsen og at skabe mere gennemsigtighed
på kapitalmarkederne. /CJO
Knud GrønGaard